SAOPŠTENJE Vršenje inspekcijskog nadzora tokom državnih i vjerskih praznika

Ministarstvo rada i socijalnog staranja, preko inspekcije rada u okviru redovnih aktivnosti vrši pojačan nadzor za vrijeme državnih i vjerskih praznika.

Kako je Unija slobodnih sindikata uputila poziv Inspekciji rada da zajedno sa njima vrši zajedničku kontrolu povodom predstojećeg praznika danas je u Ministarstvu rada i socijalnog staranja održan sasatanak kojem su prisustvovali generalni sekretar Unije slobodnih sindikata Srđa Keković, pomoćnik ministra rada i socijalnog staranja Anka Stojković i glavna inspektorka rada Angelina Međedović, gdje se razgovaralo o ovoj temi.

Očekivanja Unije slobodnih sindikata Crne Gore da se njihovi članovi kao volonteri neposredno uključe u inspekcijski nadzor nijesu realna zbog zakonom utvrđenih pravila postupka vršenja inspekcijskog nadzora, i ovlašćenja koje imaju samo inspektori kao državni službenici. Inspekcijski nadzor isključivo vrše inspektori u prisustvu predstavnika subjekta nadzora, odnosno poslodavca.

Inspekcija rada je svakako otvorena za saradnju sa svim zainteresovanima, koji mogu svojim djelovanjem doprinijeti boljoj zaštiti zakonom utvrđenih prava zaposlenih.

Na sastanku je još jednom ponovljeno da članovi ove sindikalne asocijacije, mogu kao i svi drugi zainteresovani subjekti i građani obavijestiti inspekciju rada o eventualnim povredama zakonom utvrđenih prava iz rada i po osnovu rada. A ovo se svakako odnosi i na rad za vrijeme državnih i vjerskih praznika.

Za saradnju sa ovom radničkom asocijacijom oko zaštite prava zaposlenih koji su angažovani da rade za vrijeme državnih i vjerskih praznika, ostao je širok dijapazon mogućnosti o čemu je sa generalnim sekretarom postignut dogovor. (obaviještenje putem maila, telefona, faksa, anonimno itd.)

Takođe je tokom sastanka istaknuto da Zakon o državnim i drugim praznicima propisuje da se „Državni i drugi praznici praznuju dva dana i praznični dani su neradni.”
Takođe se istim zakonom propisuje da ”Privredna društva i drugi oblici obavljanja privredne djelatnosti, ako priroda djelatnosti ili tehnologija rada zahtijevaju neprekidan rad, mogu raditi u praznične dane.”

Ne postoji zakonska odredba koja decidno zabranjuje rad u dane državnih i vjerskih opraznika, te s tim u vezi nije u nadležnosti Ministarstva rada i socijalnog staranja da vrši nadzor nad primjenom ovog zakona, kao ni da daje tumačenje koji privredni subjekti mogu obavljati djelatnost za vrijeme državnih i vjerskih praznika.

Ministarstvo rada i socijalnog staranja preko inspekcije rada vrši nadzor nad primjenom propisa kojim su uređeni radni odnosi, zapošljavanje i zaštita na radu, pravo na štrajk, kolektivno pregovaranje i sindikalno organizovanje.

Bitno je istaći da je Zakonom o radu utvrđeno da: ”Odluku o rasporedu radnog vremena, preraspodjeli radnog vremena, skraćenom radnom vremenu i uvođenju rada dužeg od punog radnog vremena donosi nadležni organ poslodavca.”

Dalje je Zakonom o radu je propisano da zaposleni koji radi na dan državnog ili vjerskog praznika a koji su zakonom utvrđeni kao neradni dani, ima pravo na uvećanu zaradu u skladu sa kolektivnim ugovorom i ugovorom o radu.

Poslodavci imaju da zaposlenima koje je angažovao da rade na dan državnih ili vjerskog praznika isplati dnevnicu uvećanu 150% po času (shodno članu 18 Opšteg kolektivnog ugovora).

Kada je riječ o pozivima pojedinih partija da se objave izvještaji inspekcije rada i obavijesti javnost o obavljenim inspekcijskim nadzorima, ukazujemo na sljedeće.

Nakon svakog inspekcijskog nadzora tokom rada za vrijeme državnih i vjerskih praznika, inspekcija rada daje saopštenje o izvršenim inspekcijskim nadzorima, sa relevantnim podacima. Ova saopštenja se objavljuju na internet site-u Ministarstva rada i socijalnog staranja, a kako nam je praksa pokazala ovo saopštenje bude objavljeno u svim medijima.

Takođe se objavljuju periodični izvještaji o inspekcijskim nadzorima.

Dakle to je jedna redovna procedura i aktivnost, te su svi podaci dostupni javnosti.

Inspekcija rada svakako još jednom napominje da svi zaposleni koji su radili za vrijeme državnih i vjerskih praznika, imaju pravo na isplatu uvećane zarade. Javno se pozivaju svi zaposleni koji su radili tokom ovog državnog praznika da se obrate inspekciji rada, radi ostvarivanja njihovih prava po osnovu rada. Inspekcija rada će izvršiti nadzor i nakon utvrđenog činjeničnog stanja preduzimati mjere iz svoje nadležnosti, i ukazati poslodavcima na njihove obaveze.



PR služba Ministarstva rada i socijalnog staranja