Preporuke Ministarstva rada i socijalnog staranja povodom rada zaposlenih za vrijeme visokih ljetnjih temperatura

Rad zaposlenih na temperaturama iznad 40 stepeni Celzijusa nije ni u zemljama u okruženju, ni u zemljama Evropske unije zakonski regulisan, pa u većini zemalja kao i kod nas postoje samo preporuke.

U tom smislu i Ministarstvo rada i socijalnog staranja može dati samo preporuke.

Ministarstvo ukazuje na to da preporuku o izbjegavanju obavljanja teških fizičkih poslova i izlaganja direktnom sunčevom zračenju zaposlenih za vrijeme visokih ljetnih temperatura, treba poštovati, a u skladu sa propisima iz oblasti rada, ukazuje da poslodavci mogu da izvrše:

- preraspodjelu radnog vremena, i upute na godišnji odmor zaposlene koji nijesu neophodni za proces rada;

- preraspodjelu radnog vremena, i da se određeni radovi koje je moguće tako organizovati uglavnom obavljaju noću, a naročito radovi koji se vrše na otvorenom prostoru;

- preraspodjelu radnog vremena u onim djelatnostima u kojima je to moguće, tako da se poslovi obavljaju prije i poslije ekstremno visokih temperatura;

- preraspodjelu radnog vremena, koja podrazumijeva prekid rada u određenom vremenskom periodu dok traju visoke temperature i nastavak rada nakon normalizacije atmosferskih prilika, uz nadoknadu vremena u kome se nije radilo.

- da, posebno u oblasti građevinarstva, livnicama i na radnim mjestima pod posebno teškim uslovima rada, poslodavci organizuju preraspodjelu radnog vremena, koja će omogućiti prekid rada ili kraći boravak zaposlenih na ekstremno visokim temperaturama;

Poslodavci često nijesu u mogućnosti da obustave rad, ali su onda u obavezi da preduzmu druge - organizacione mjere.

Postoje poslovi koji se moraju obavljati bez obzira na temperaturu, ali je poslodavac onda u obavezi da zaposlenima obezbijedi odgovarajuće uslove - česće pauze, dovoljne količine tečnosti, adekvatnu garderobu i slično.

Poslodavcima se preporučuje, da radnici ne rade u tom periodu ukoliko proces rada to dozvoljava, a ako nije moguće prekinuti rad poslodavci su dužni da preduzmu sve mjere zaštite i zdravlja na radu.

PR služba Ministarstva rada i socijalnog staranja