Održana III redovna sjednica predsjedništva Socijalnog savjeta

Danas je u Ministarstvu rada i socijalnog staranja održana III redovna sjednica Predsjedništva Socijalnog savjeta.

Osim, članova Predsjedništva, današnjoj sjednici prisustvovali su Anka Stojković pomoćnik ministra rada i socijalnog staranja, Nemanja Pavličić pomoćnik ministra finansija i Srđan Keković sekretar Unije slobodnih sindikata Crne Gore i Suzana Radulović V.D. Generalnog sekretara Unije poslodavaca Crne Gore.

Na sjednici su razmatrani pozitivni aspekti Predloga Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o radu.

Predlog Zakona o izmjenama i dopunama zakona o radu uvodi novi institut Agencije za privremeno ustupanje zaposlenih, za obavljanje poslova kod drugog poslodavca-korisnika, a izvršeno je i unapređenje već utvrđenih instituta.

Predlogom zakona o izmjenama i dopunama Zakona o radu preciziraju se odredbe koje se odnose: na zabranu diskriminacije i definiše što se smatra mobingom na radnom mjestu; uvodi se pravilo da se radni odnos zasniva na neodređeno vrijeme; preciziraju se odredbe koje se odnose na trajanje ugovora o radu na određeno vrijeme, s tim što se rad na određeno vrijeme ograničava na dvije godine uz mogućnost dužeg trajanja rada na određeno vrijeme kada je u pitanju zamjena odsutnog zaposlenog i rad na određenom projektu; uvode se odredbe o zaštiti zaposlenih koji prijave korupciju; uvodi se institut roditeljskog odsustva i preciziraju odredbe o porodiljskom odsustvu u smislu izjednačavanja u pravima na roditeljsko, odnosno porodiljsko odsustvo oba roditelja (majke i oca djeteta); preciziraju se odredbe o zaradi i utvrđivanju minimalne zarade; unapređuju se i pojednostavljuju odredbe o otkazu ugovora o radu i prestanka radnog odnosa po sili zakona; uvodi se novi institut ustupanje zaposlenih, od strane Agencije za privremeni rad; unapređuju se odredbe o dopunskom radu i čine fleksibilnijim; revidiraju se odredbe o kolektivnim ugovorima i čine jasnijim za primjenu u praksi; ukida se ugovor o djelu kao najviše zloupotrebljavani institut u radnom zakonodavstvu i vrši pravno tehničko poboljšanje određenih odredbi radi lakše primjene u praksi.

Takođe je konstatovano da je tokom izrade Predloga Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o radu u Radnoj grupi postignut visok nivo usaglašenosti oko zakonskog teksta uz konsenzus svih socijalnih partnera.

Nakon diskusije konstatovano je da će procedura oko Predloga Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o radu ići redovnim tokom.

I pored obrazloženja predlaglača, stav predstavnika oba sindikata je da je i dalje sporan član Predloga zakona, koji po njihovom tumačenju omogućava da poslodavac da otkaz zaposlenom bez disciplinskog postupka.

Svi prisutni su se složili da bi eventualno povlačenje ovog zakonskog teksta iz redovne procedure, bilo negativno i značilo bi nemogućnost primjene svih pozitivnih zakonskih rješenja koja su data u ovom Predlogu i koja su usaglašena sa međunarodnim standardima, odnosno sa određenim Konvencijama Međunarodne organizacije rada i Izmijenjenom Evropskom socijalnom poveljom.


PR Služba Ministarstva rada i socijalnog staranja