Političko osnaživanje žena u Prijestonici

Ministarstvo za ljudska i manjinska prava, u saradnji sa Misijom OEBS-a u Crnoj Gori, vec nekoliko godina u kontinuitetu, podržava programe za unapređenje rodne ravnoravnosti na lokalnom nivou.

Ravnopravno učešće žena i muškaraca u svim oblastima javnog i privatnog sektora, jednak položaj i jednake mogućnosti za ostvarivanje svih prava i sloboda i korišćenje ličnih znanja i sposobnosti za razvoj društva, kao i ostvarivanje jednake koristi od rezultata rada, teme su o kojima se razgovaralo juče na seminaru održanom u Prijestonici.

Aktivan rad na promovisanju ovih pitanja u opštinama i uspostavljanju svih mehanizama za rodnu ravnopravnost u lokalnim zajednicama, kako bi ravnopravnost žena i muškaraca postala dio našeg svakodnevnog života je ono što nam predstoji u narednom periodu jer je neophodno implementirati dobar postojeći zakonodavni okvir u ovoj oblasti. Zakon o rodnoj ravnopravnosti i usvojeni Plan aktivnosti za postizanje rodne ravnopravnosti 2013-2017, sa Programom sprovođenja za 2013-2014. godinu aktivno tretira pitanje povećanja učešća žena na mjestima odlučivanja uz pitanje ekonomskog osnaživanja položaja žene u društvu i zaštite od nasilja i nasilja u porodici. Krajem 2013. godine, u Parlamentu je ukupno 12 žena (14,81%) za razliku od situacije koju imamo u državnoj upravi, gdje je pozicioniranost žena na zadovoljavajućem nivou, jer su žene u državnim organima uglavnom zaposlene na rukovodećim mjestima.

Povećanje stepena učešća žena na mjestima odlučivanja je uglavnom usko povezano sa predrasudama i kulturnim barijerama koje spriječavaju žene da se nađu na pozicijama donosilaca odluka, te je neophodno poraditi na eliminisanju istih, podizanju stepena obrazovanosti žena i njihovom političkom osnazivanju kroz razne kampanje i edukacije.

Seminar za političko osnaživanje žena održan je u Prijestonici Cetinje za zaposlene u institucijama na lokalnom nivou i nevladinom sektoru.

PR služba Ministarstva za ljudska i manjinska prava