Potpisan Memorandum o saradnji koji se odnosi na školovanje pripadnika Romske i Egipćanske populacije

Danas je u Ministarstvu za ljudska i manjinska prava potpisan Memorandum o saradnji između ovog ministarstva, Fonda za obrazovanje Roma, Zavoda za školstvo i NVO Institut za socijalnu inkluziju.

Memorandum je rezultat dosadašnje veoma dobre saradnje između navedenih institucija i odnosiće se na uvođenje održivog programa sprječavanja odustajanja od daljeg školovanja za romske i egipćaske učenike/ice srednjih škola, kako bi im se omogućilo da završe svoje srednjoškolsko obrazovanje.

Cilj potpisivanja Memoranduma je i unapređenje akademskog učinka i stepena prelaska na srednjoškolsko obrazovanje i zadržavanje romskih i egipćanskih učenika/ica u srednjim školama putem obezbjeđivanja stipendija, mentorskih usluga u okviru škole i efikasnim informisanjem.

Poseban cilj programa jeste da se unaprijedi upis, stopa ostanka u srednjoj školi i uspjeh za oko 80 učenika/ca Roma i Egipćana upisanih u redovne i stručno-tehničke škole na 8 lokacija u Crnoj Gori putem boljeg pristupa i pozitivnih intervencija. Takođe će se insistirati na smanjenju stope odustajanja od školovanja među romskim i egipćanskim učenicima/ama srednjih škola koji/e su suočeni/e sa rizikom od odustajanja. Kako bi se postigao ovaj cilj, potpisnici ovog Memoranduma će naročito voditi računa da se obezbjede mjere, za jačanje postojeće šeme stipendiranja i obezbjeđivanje mentorske podrške korisnicima /ama programa.

Ministar za ljudska i manjinska prava dr Suad Numanović je nakon potpisivanja Memoranduma izjavio da u Crnoj Gori ima prostora za obrazovanje i zapošljavanje, bez obzira na vjersku ili nacionalnu pripadnost. Naglasio je da je svakako neophodno uložiti dodatni napor da se pripadnici/e Romske i Egipćanske populacije zadrže na školovanju u srednjoj školi, da se spreči odustajanje od školovanja, te da se nađu modeli podrške da ova populacija nastavi i visokoškolsko obrazovanje. U vezi sa tim, ministar je naglasio da je neophodno voditi računa i o trendovima koji vladaju na tržištu rada, jer je to svakako bitan uslov za dalje zapošljavanje.