Održan seminar na temu timskog rada u cilju profesionalne i društvene adaptacije žena iz teže zapošljivih kategorija i lica s invaliditetom

Seminar „Timski rad u cilju profesionalne i društvene adaptacije žena iz teže zapošljivih kategorija i lica sa invaliditetom " organizovan je u cilju podizanja svijesti o značaju povećanja zaposlenosti žena i lica sa invaliditetom, te eliminacije njihove diskriminacije na tržištu rada.

Prema riječima načelnice Odjeljenja za poslove rodne ravnopravnosti, Bijane Pejović, Ministarstvo za ljudska i manjinska prava ima primarnu ulogu kada je u pitanju zaštita ljudskih prava i zaštita od diskriminacije lica sa invaliditetom, te promociji jednakosti i tolerancije. Naime, rezultati istraživanja koje je sprovelo Ministartsvo za ljudska i manjinska prava i UNDP pokazuju da skoro 60% građana Crne Gore smatra da u oblasti zapošljavanja, lica sa invaliditetom najteže ostvaruju svoja prava, a sličnog mišljenja su i lica  sa invaliditetom.

„Lica sa invaliditetom predstavljaju jednu od kategorija lica sa najvećim preprekama u zapošljavanju. Ove osoba su zaposlene u nevladinim organizacijama, naročito u organizacijama osoba sa invaliditetom, imamo i  kod privatnih poslodavaca,  a u javnom sektoru zaposleno je svega 63 lica sa invaliditetom”, istakla je Pejović i dodala da je evidentno da ne postoji ravnopravan pristup u zapošljavanju, kada je u pitanju ta ranjiva kategorija. Naime, još uvijek postoje predrasude poslodavaca prema sposobnostima lica sa invaliditetom, prisutne su i fizičke barijere.

„Prioritet Ministarstva za ljudska i manjinska prava je ojačavanje pregovaračkih pozicija ženske preduzetničke populacije sa invaliditetom i i uticaj na poslovno okruženje, na prvom mjestu iz uloge preduzetnica. Vlada Crne Gore postavila je u fokusu svog djelovanja aktivnosti koje će pomoći ženi i licima sa invaliditetom u Crnoj Gori da budu ekonomski snažniji, vidljiviji u javnom i političkom životu”.

Predsjednica Udruženja preduzetnica Crne Gore, Edita Dautović, istakla je da je svrha ovog seminara dati na značaju većoj vidljivosti i prepoznatljivosti žena u ekonomskom životu Crne Gore i poboljšanje uslova za život i rad lica sa invaliditetom, kao i onih iz kategorije teže zapošljivih lica.

Šef Biroa za ekonomsku saradnju i podršku biznis zajednici Vladimir Rajčić naglasio je da treba zajednički uložiti napore kako bi se osobe koje pripadaju pomenutim kategorijama što brže i lakše adaptirale u profesionalni i društveni ambijent, jer je to zajednička dužnost i obaveza kojoj treba posvećeno pristupati  kako bi dali doprinos jačanju društva u kojem živimo.

Na seminaru su još govorili: Ana Šebek, Direkcija za razvoj malih i srednjih preduzeća, Edina Serhatlić, koordinatorka za rodnu ravnopravnost u Glavnom gradu, Aet Salh, magistarka rodne ravnopravnosti, Aida Petrović, direktorica Crnogorskog ženskog lobija, Jovana Vukčević, Biro za ekonomsku saradnju i podršku biznis zajednici, kao i Mirela Sijarić tennička asistentkinja na projektu "Nova znanja, nove šanse" " koji se finansira od strane ZZZCG u okviru Grant šeme.

 Projekat "Nova znanja, nove šanse"  počeo je da se realizuje 10. januara, traje 10 mjeseci  i ima za cilj obuku i unapređenje radnih sposobnosti pet lica sa invaliditetom na radnom mjestu: poslovni/a administrator/ka.

Seminar je organizovan od strane Udruženja preduzetnica Crne Gore, Sekretarijata za rad, mlade i socijalno staranje i Službe Gradonačelnika Biroa za ekonomsku saradnju i podršku biznis zajednici, Kancelarije za rodnu ravnopravnost u Glavnom gradu i Ministarstva za ljudska i manjinska prava.

Ministarstvo za ljudska i manjinska prava