- Vlada Crne Gore
Uprava za ljudske resurse Rezultati sa postupka provjere sposobnosti [Agenci...
Pažnja: Sadržaj ove stranice je dio arhivskog sadržaja i odnosi se na prethodne sazive Vlade Crne Gore. Moguće je da su informacije zastarjele ili nerelevantne.
Arhiva
Rezultati sa postupka provjere sposobnosti [Agencije za mirno rješavanje radnih sporova; postavljeno 18.10.2017]
Objavljeno: 18.10.2017. • 15:20 Autor: UZK
Poštovani kandidati, u daljem tekstu možete izvršiti uvid u tekst internog oglasa između državnih organa, objavljenog dana 04.09.2017. godine, za potrebe Agencije za mirno rješavanje radnih sporova, koju je utvrdila Uprava za kadrove.
Uprava za kadrove je, dana 18.10.2017.godine, Izvještaj o provjeri sposobnosti kandidata za vršenje poslova radnog mjesta, Izvještaj o ocjenjivanju kandidata za vršenje poslova radnog mjesta i Rang Listu za izbor kandidata dostavila Agenciji za mirno rješavanje radnih sporova.
Starješina državnog organa dužan je da Odluku o izboru kandidata donese i dostavi Upravi za kadrove u roku od 30 dana od dana prijema Rang liste za izbor, u skladu sa čl. 45 stav 5 Zakona o državnim službenicima i namještenicima („Sl. list Crne Gore“, br. 39/11, 50/1, 66/12 i 16/16).
Uprava za kadrove će, po prijemu Odluke o izboru, istu dostaviti svim kandidatima na adrese naznačene u prijavi.
OGLAS
RANG LISTA
Uprava za kadrove je, dana 18.10.2017.godine, Izvještaj o provjeri sposobnosti kandidata za vršenje poslova radnog mjesta, Izvještaj o ocjenjivanju kandidata za vršenje poslova radnog mjesta i Rang Listu za izbor kandidata dostavila Agenciji za mirno rješavanje radnih sporova.
Starješina državnog organa dužan je da Odluku o izboru kandidata donese i dostavi Upravi za kadrove u roku od 30 dana od dana prijema Rang liste za izbor, u skladu sa čl. 45 stav 5 Zakona o državnim službenicima i namještenicima („Sl. list Crne Gore“, br. 39/11, 50/1, 66/12 i 16/16).
Uprava za kadrove će, po prijemu Odluke o izboru, istu dostaviti svim kandidatima na adrese naznačene u prijavi.
OGLAS
RANG LISTA
Da li vam je sadržaj ove stranice bio od koristi?