- Vlada Crne Gore
Uprava za ljudske resurse Svečano otvaranje Twinning projekta “Podrška uprav...
Pažnja: Sadržaj ove stranice je dio arhivskog sadržaja i odnosi se na prethodne sazive Vlade Crne Gore. Moguće je da su informacije zastarjele ili nerelevantne.
Arhiva
Svečano otvaranje Twinning projekta “Podrška upravljanju ljudskim resursima u javnoj upravi u Crnoj Gori"
Objavljeno: 30.11.2018. • 16:00 Autor: uzk
Uprava za kadrove, Ministarstvo javne uprave, HAUS - Finski Institut za javno upravljanje i Ministarstvo uprave Republike Hrvatske, organizuju svečano otvaranje Twinning projekta “Podrška upravljanju ljudskim resursima u javnoj upravi” finansiranog u sklopu IPA programa Evropske unije za Crnu Goru, koje će se održati 03. decembra 2018. sa početkom u 11:00h u Hotelu Hilton (Sala “Princeza Jelena”) u Podgorici.
Na svečanom otvaranju prisutnima će se obratiti Svetlana Vuković, direktorica Uprave za kadrove, Suzana Pribilović, ministarka javne uprave, Željko Holik, glavni savjetnik ministra, Ministarstvo uprave Republike Hrvatske, njegova ekselencija ambasador Finske Pertti Ikonen, Hermann Spitz, šef Sektora za saradnju iz Delegacije Evopske Unije u Crnoj Gori, kao i Ari Sihvola, rukovodilac projekta koji će predstaviti aktivnosti projekta i očekivane rezultate.
Projekat ima za cilj jačanje upravljanja ljudskim resursima u javnom sektoru uz punu primjenu standarda efikasne, servisno orjentisane i transparentne javne uprave.
Takođe, ciljevi projekta će se odnositi na jačanje kapaciteta za planiranje i upravljanje postupkom zapošljavanja, jačanje kapaciteta za strateško planiranje i upravljanje procesom stručnog usavršavanja i osposobljavanja državnih službenika i namještenika, uspostavljanje standarda za upravljanje ljudskim resursima u javnom sektoru i jačanje kapaciteta upravne inspekcije.
Vezani članci:
Datum provjere kandidata po javnom oglasu za potrebe - Ministarstva ekonomskog razvoja - o 22.11.2024.
Datum provjere kandidata po internom oglasu za potrebe - Apelacionog suda - objavljeno dan 22.11.2024.
Da li vam je sadržaj ove stranice bio od koristi?