Završetak realizacije Programa obrazovanja za sticanje ključnih vještina za upravljanje ljudskim resursima

Održavanjem dvodnevne obuke „Uloga strateškog planiranja u upravljanju ljudskim resursima“ 20. i 21. decembra završava se realizacija Programa obrazovanja za sticanje ključnih vještina za upravljanje ljudskim resursima, čiji je početak obilježen ceremonijom svečanog otvaranja 05.septembra 2018.godine.
Program sadrži 4 tematske cjeline i 25 tema:
- Ključne aktivnosti upravljanja ljudskim resursima (Osnovni principi upravljanja ljudskim resursima, Sistematizacija i organizacija radnih mjesta, Kompetencije zaposlenih, Zapošljavanje, selekcija i odabir kandidata, Procjena potreba za obukom, izrada i evaluacija programa obuke, Ocjenjivanje zaposlenih, Uvođenje u posao – mentorstvo)
- Zakonodavstvo u oblasti upravljanja ljudskim resursima (Zakonska rješenja u oblasti upravljanja ljudskim resursima, Zabrana slostavljanja na radu-mobing, Odgovornost zaposlenih i postupak utvrđivanja disciplinske odgovornosti, Obrada, zaštita i čuvanje ličnih podataka, Administrativne procedure-kretanje dokumentacije)
- Postupanje prema zaposlenima i menadžment ljudskih resursa (Podrška zaposlenima i međusobni odnosi, Upravljanje odsustvima, Integritet zaposlenih, Vještine upravljanja, Upravljanje timskim radom i rukovođenje, Motivacija zaposlenih, Rješavanje sukoba pri radu – medijacija, Upravljanje promjenama, Upravljanje vremenom i stresom)
- Podrška u upravljanju ljudskim resursima (Uloga IT sistema u procesu upravljanja ljudskim resursima, Izrada izvještaja, Poslovne prezentacije, Uloga strateškog planiranja u upravljanju ljudskim resursima)

Bila je ovo jedna zaokružena edukativna cjelina koja je trajala 4 mjeseca gdje su se obuke realizovale 2 puta sedmično (srijedom i četvrtkom).

Polaznici Programa su državni službenici iz Ministarstva održivog razvoja i turizma, Ministarstva kulture, Ministarstva pravde, Generalnog sekretarijata Vlade, Poreske uprave, Zavoda za zapošljavanje Crne Gore, Zavoda za statistiku, Zavoda za intelektualnu svojinu, Uprave za šume Crne Gore, Uprave pomorske sigurnosti, Osnovnog državnog tužilaštva Podgorica, Uprave za kadrove, Zajednica opština Crne Gore kao i predstavnici lokalnih samouprava iz opština Kotor, Herceg Novi, Tivat, Nikšić, Mojkovac, Tuzi.
Predavači odnosno treneri koji su realizovali obuke su eminentni stručnjaci iz sektora javne uprave, privatnog sektora, nevladinog sektora i akadamske zajednice i to: prof dr Boban Melović, dr Tanja Janković, Danilo Niković, Milena Nikolić, Ajša Hadžibegović, Danka Ćetković, Branka Lakočević, mr Gordana Nikolić, dr Andrijana Nikolić, Bego Begu, mr Branka Kankaraš, mr Radivoje Drobnjak, dr Miomir Maroš i Aleksa Ivanović.

Evaluacija pokazuje da su učesnici veoma zadovoljni novim pristupom u realizaciji obuka. Znanja i vještine koje su stekli tokom realizacije primjenljive su u praksi.