Pažnja: Sadržaj ove stranice je dio arhivskog sadržaja i odnosi se na prethodne sazive Vlade Crne Gore. Moguće je da su informacije zastarjele ili nerelevantne.
Arhiva

Održan drugi sastanak Upravnog odbora twinning projekta podrške upravljanju ljudskim resursima u javnoj upravi

Objavljeno: 08.03.2019. • 17:18 Autor: uzk

Drugi sastanak Upravnog odbora twinning projekta Evropske unije “Podrška upravljanju ljudskim resursima u javnoj upravi” održan je 7. marta 2019. godine,
u prostorijama Uprave za kadrove u Podgorici. Implementacija Twinning projekta, koji se finansira iz Instrumenta za pretpristupnu pomoć (IPA) Evropske unije
za Crnu Goru, započet je u oktobru 2018. godine.
Sastanak Upravnog odbora projekta otvorila je Svetlana Vuković, direktorica Uprave za kadrove i rukovoditeljka projekta iz zemlje korisnice, a Ari Sihvola, rukovodilac
projekta iz zemlje članice EU predstavio prvi izvještaj o napretku implementacije projekta.

Drugi tekući program rada i budžet za naredni period predstavila je Riitta Paalanen, koordinatorka twinning projekta.
Nakon razmatranja i svih ostalih tema dnevnog reda, sastanak je zaključen usvajanjem plana rada za naredni period.
Projekat, koji za cilj ima jačanje upravljanja ljudskim resursima u javnom sektoru uz punu primjenu standarda efikasne,
servisno orjentisane i transparentne javne uprave zajednički sprovode Finski institut za javno upravljanje HAUS,
Ministarstvo uprave Republike Hrvatske, Uprava za kadrove Crne Gore i Ministarstvo javne uprave Crne Gore.
Projekat vrijedan 950.000 eura trajaće 24 mjeseca, odnosno do oktobra 2020. godine.

uzk

Vezani članci:

Datum provjere kandidata po javnom oglasu za potrebe - Poreske uprave - objavljeno dana 31 31.01.2025.
Datum provjere kandidata po javnom oglasu za potrebe - Poreske uprave - objavljeno dana 31 31.01.2025.
Datum provjere kandidata po javnom oglasu za potrebe - Uprave za izvršenje krivičnih sankc 31.01.2025.
Datum provjere kandidata po javnom konkursa za potrebe - Ministarstva sporta i mladih - ob 31.01.2025.
Da li vam je sadržaj ove stranice bio od koristi?