Rezultati sa postupka provjere za potrebe Uprave policije – objavljeno dana 14.10.2019.

Poštovani kandidati, u daljem tekstu možete izvršiti uvid u tekst internog oglasa objavljenog dana 02.08.2019.godine i listu za izbor kandidata objavljenog za potrebe Uprave policije, koju je utvrdila Uprava za kadrove.

Uprava za kadrove je, Izvještaj o provjeri kandidata i Listu za izbor kandidata dostavila Upravi policije.

Starješina državnog organa dužan je da Odluku o izboru kandidata donese i dostavi Upravi za kadrove u roku od 10 dana od dana prijema liste za izbor.
































Crna Gora
UPRAVA ZA KADROVE
Broj: 02-2767/1
Podgorica, 24.07.2013
UPRAVA ZA KADROVE
objavljuje
INTERNI OGLAS - UNUTAR DRžAVNOG ORGANA
za potrebe
Ministarstva finansija - Poreske uprave
1. Savjetnik/ca I Područna jedinica Nikšić, Filijala za pružanje usluga poreskim obveznicima i registraciju,
- Izvršilaca: 1, na neodređeno vrijeme,
- Više obrazovanje u obimu od 120 CSPK-a, (V nivo kvalifikacije obrazovanja), Pravni, Ekonomski ili drugi fakultet društvenog smjera
- Položen stručni ispit za rad u državnim organima
- radno iskustvo u trajanju od 3 godine
- poznavanje rada na računaru
Potrebna dokumentacija:
- prijava na slobodno radno mjesto,
- Curriculum Vitae - CV (Prijavu i CV kandidati mogu preuzeti sa sajta ili arhive Uprave za
kadrove),
- uvjerenje o državljanstvu,
- fotokopija lične karte (kandidati koji posjeduju biometrijsku ličnu kartu, nijesu u obavezi
da dostave uvjerenje o državljanstvu, već ovjerenu kopiju biometrijske lične karte),
- uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta,
- diploma ili uvjerenje o završenom nivou i vrsti obrazovanja,
- uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak za krivično
djelo za koje se gonjenje preduzima po službenoj dužnosti,
- uvjerenje o potrebnom radnom iskustvu,
- uvjerenje o položenom stručnom ispitu za rad u državnim organima,





Potrebno je da kandidat Upravi za kadrove dostavi mišljenje o stručnim i radnim kvalitetima od privrednog društva, drugog pravnog lica ili preduzetnika kod kojeg radi ili je radio, imajući u vidu da se stručni i radni kvaliteti posebno vrednuju u postupku provjere sposobnosti.(Obrazac mišljenja može se preuzeti na internet stranici Uprave za kadrove www.uzk.co.me)

Uprava za kadrove nadležna je za praćenje sprovođenje mjera u cilju postizanja srazmjerne zastupljenosti manjinskih naroda i drugih manjinskih nacionalnih zajednica u državnim organima, rodno balansirane zastupljenosti i zapošljavanje lica sa invaliditetom, stoga, zainteresovani kandidati mogu se o navedenom izjasniti u prijavi na slobodno radno mjesto.

Postupak obavezne provjere sposobnosti kandidata obaviće se u skladu sa članom 42 Zakona o državnim službenicima i namještenicima ("Sl. list Crne Gore", br. 39/11, 50/11, 66/12).
O datumu, mjestu, vremenu i načinu provjere sposobnosti, kandidati će biti obaviješteni putem internet stranice Uprave za kadrove ( www.uzk.co.me ), najkasnije pet dana prije dana provjere sposobnosti.

Probni rad u trajanju od godinu dana obavezan je za državnog službenika, odnosno namještenika koji prvi put zasniva radni odnos na neodređeno vrijeme u državnom organu.
Navedenu dokumentaciju u zatvorenoj koverti (na kojoj je potrebno ispisati: ime i prezime, adresu, kontakt telefon, naziv državnog organa i radnog mjesta) potrebno je dostaviti u roku od 15 dana od dana objavljivanja internog oglasa unutar državnog organa na adresu:

UPRAVA ZA KADROVE
Ul. Jovana Tomaševića 2A
Sa naznakom: za interni oglas - unutar državnog organa za potrebe Ministarstva finansija - Poreske uprave
Kontakt osoba - - - -
tel: 020 202 - 291
www.uzk.co.me

DIREKTORICA
Svetlana Vuković s.r.
List




IZVJEŠTAJ O PROVJERI SPOSOBNOSTI KANDIDATA
ZA VRŠENJE POSLOVA RADNOG MJESTA
povodom internog oglasa unutar državnog organa, za potrebe‚
Ministarstva finansija-Poreska uprava,
koji je Uprava za kadrove objavila
24. jula 2013.godine

U skladu sa Planom provjere sposobnosti kandidata, broj: 02-2767/4 od dana 27. avgusta 2013. godine, provjera sposobnosti kandidata, sa liste kandidata koji ispunjavaju uslove oglasa, za vršenje poslova radnog mjesta, obavljena je pred Komisijom, koja je obrazovana odlukom direktorice Uprave za kadrove broj: 02-2767/3 od 26. avgusta 2013. godine, u sastavu:

1. Miranović Vladana iz Uprave za kadrove
2. Jelić Biljana iz Poreske uprave
3. Đukanović Zorica - diplomirani pravnik

Poslove sekretara za potrebe Komisije obavila je Boljević Nataša.

Provjera sposobnosti sprovedena je:
- pisani test 30. avgust 2013. godine, sa početkom u 10:00 h;
- usmeni intervju 30. avgust 2013. godine, sa početkom u 12:00 h.

Prije početka provjere sposobnosti, Komisija je izvršila uvid u dokumentaciju prijavljenih kandidata i konstatovala da je u skladu sa uslovima oglasa.

Provjera sposobnosti sprovedena je shodno uslovima internog oglasa unutar državnih organa, a u skladu sa Uredbom o načinu obavezne provjere sposobnosti, bližim kriterijumima i načinu ocjenjivanja kandidata za vršenje poslova radnog mjesta u državnom organu (’’Službeni list CG’’, broj 4/13), za radno mjesto :

1.Savjetnik/ca I Područna jedinica Nikšić, Filijala za pružanje usluga poreskim obveznicima i registraciju.

Provjera sposobnosti obuhvatila je:
- teorijski dio pisanog testa (odnosi se na provjeru opštih i posebnih znanja i sadrži 25 pitanja na koja kandidat odgovara na način što bira jedan od ponuđenih odgovora),
- praktični dio pisanog testa (odnosi se na provjeru sposobnosti kandidata u rješavanju konkretnog zadatka iz opisa poslova radnog mjesta za koje se sprovodi oglas),
- provjera posebnih vještina – poznavanje rada na računaru, (vrši se u skladu sa pravilima, odnosno standardima koji se odnose na te vještine
- usmeni intervju (sproveden je individualno sa svakim kandidatom koji je predhodno, na pisanom testu, ostvario više od 50% bodova).

Provjeri sposobnosti pristupilo je lica sa liste kandidata koji ispunjavaju uslove internog oglasa unutar državnih organa i ostvarila sljedeće rezultate, i to za radno mjesto:

1. Savjetnik/ca I Područna jedinica Nikšić, Filijala za pružanje usluga poreskim obveznicima i registraciju,

Ime i prezime kandidata: Biljana Kustudić

Pisani test

Teorijski dio pisanog testa: 17/25 bodova - zadovoljava

Bodovanje praktičnog dijela pisanog testa: 25/25 bodova - zadovoljava

Opšta prezentacija i strukturisanje praktičnog rada 5 5 5 15

Analitički pristup 5 5 5 15

Preciznost i jasnoća izražavanja 5 5 5 15

Korišćenje relevantnih informacija 5 5 5 15

Sinteza i zaključak 5 5 5 15
Ukupno: 25 25 25 75/3=25 bodova
Bodovanje posebnih vještina – poznavanje rada na računaru (Word i Internet):
15/15 bodova - zadovoljava

Bodovanje rezultata usmenog intervjua:
Logične, jasne i ubjedljive izjave i predstavljanje 5 5 5 15
Znanje koje je relevantno za radno mjesto za koje se vrši provjera sposobnosti 5 5 5 15
Vještina komunikacije 5 5 5 15
Pokazivanje motivacije 5 5 5 15
Lični nastup 5 5 5 15
Ukupno: 25 25 25 75/3=25 bodova



Broj:02-2767/5
Podgorica, 30. avgust 2013. godine


Komisija:
1.________________
2.________________
3.________________
Sekretar komisije:
________________





IZVJEŠTAJ O OCJENJIVANJU KANDIDATA
ZA VRŠENJE POSLOVA RADNOG MJESTA
povodom internog oglasa unutar državnog organa, za potrebe‚ Ministarstva finansija-Poreska uprava,
koji je Uprava za kadrove objavila
24. jula 2013.godine

U skladu sa Planom provjere sposobnosti kandidata, broj: 02-2767, od 27. avgusta 2013.godine, provjera sposobnosti kandidata za vršenje poslova radnog mjesta, obavljena je pred Komisijom, koja je obrazovana odlukom direktorice Uprave za kadrove, broj: 02-2767/3, od 26. avgusta 2013. godine, u sastavu:
4. Miranović Vladana iz Uprave za kadrove,
5. Jelić Biljana iz Poreske uprave
6. Đukanović Zorica - diplomirani pravnik.
Poslove sekretara za potrebe Komisije obavila je Boljević Nataša.

Provjera sposobnosti sprovedena je shodno uslovima internog oglasa unutar državnog organa, a u skladu sa Uredbom o načinu obavezne provjere sposobnosti, bližim kriterijumima i načinu ocjenjivanja kandidata za vršenje poslova radnog mjesta u državnom organu (’’Službeni list CG’’, broj 4/13), za radno mjesto:

1. Savjetnik/ca I Područna jedinica Nikšić, Filijala za pružanje usluga poreskim obveznicima i registraciju

Provjera sposobnosti obuhvatila je:
- teorijski dio pisanog testa (odnosi se na provjeru opštih i posebnih znanja i sadrži 25 pitanja na koja kandidat odgovara na način što bira jedan od ponuđenih odgovora),
- praktični dio pisanog testa (odnosi se na provjeru sposobnosti kandidata u rješavanju konkretnog zadatka iz opisa poslova radnog mjesta za koje se sprovodi oglas),
- provjera posebnih vještina – poznavanje rada na računaru, (vrši se u skladu sa pravilima, odnosno standardima koji se odnose na te vještine)
- usmeni intervju (sproveden je individualno sa svakim kandidatom koji je predhodno, na pisanom testu, ostvario više od 50% bodova).

Nakon sprovedene provjere sposobnosti Komisija je sačinila Izvještaj o provjeri sposobnosti u koji je unijela podatke o sprovedenoj provjeri sposobnosti i ostvarenim rezultatima za svakog kandidata posebno.

Ocjenjivanje kandidata sa Liste kandidata koji ispunjavaju uslove internog oglasa unutar državnog organa, a koji su pristupili provjeri sposobnosti, izvršeno je u skladu sa Uredbom o načinu obavezne provjere sposobnosti, bližim kriterijumima i načinu ocjenjivanja kandidata za vršenje poslova radnog mjesta u državnom organu (’’Službeni list CG’’, broj 4/13) davanjem odgovarajućeg broja bodova, po osnovu zakonom propisanih kriterijuma, kao i procentualnim vrednovanjem svakog od kriterijuma, zavisno od kategorije radnog mjesta, i to za sljedeće radno mjesto:



1. Savjetnik/ca I Područna jedinica Nikšić, Filijala za pružanje usluga poreskim obveznicima i registraciju,

Ime i prezime kandidata: Biljana Kustudić

Pisani test

Teorijski dio pisanog testa: 17/25 bodova - zadovoljava

Bodovanje praktičnog dijela pisanog testa: 25/25 bodova - zadovoljava

Opšta prezentacija i strukturisanje praktičnog rada 5 5 5 15

Analitički pristup 5 5 5 15

Preciznost i jasnoća izražavanja 5 5 5 15

Korišćenje relevantnih informacija 5 5 5 15

Sinteza i zaključak 5 5 5 15
Ukupno: 25 25 25 75/3=25 bodova
Bodovanje posebnih vještina – poznavanje rada na računaru (Word i Internet):
15/15 bodova - zadovoljava

Bodovanje rezultata usmenog intervjua:
Logične, jasne i ubjedljive izjave i predstavljanje 5 5 5 15
Znanje koje je relevantno za radno mjesto za koje se vrši provjera sposobnosti 5 5 5 15
Vještina komunikacije 5 5 5 15
Pokazivanje motivacije 5 5 5 15
Lični nastup 5 5 5 15
Ukupno: 25 25 25 75/3=25 bodova













Bodovanje stručnih i radnih kvaliteta:
Kvalitet rada, na osnovu mišljenja o stručnim i radnim kvalitetima kandidata od privrednih društava, drugih pravnih lica ili preduzetnika kod kojih rade ili su radili, ako se radi o kandidatima koji nijesu državni službenici, odnosno namještenici, i podataka iz Centralne kadrovske evidencije, ako se radi o kandidatima koji su državni službenici, odnosno namještenici 5 5 5 15
Radno iskustvo 5 5 5 15
Sposobnost prilagođavanja poslovima drugog radnog mjesta 5 5 5 15
Postignuti izuzetni rezultati 5 5 5 15
Stručna usavršavanja 5 5 5 15
Naučna zvanja, objavljeni naučni i
stručni radovi - - - -
Ukupno: 25 25 25 75/3=25 bodova

Bodovanje prosječne ocjene: 15 bodova

Procentualno vrednovanje kriterijuma
Ekspertski kadar:
- pisani test: 57 bod *40%/100=22,80
- stručni i radni kvaliteti 25 bodova*25%/100=6.25
- usmeni intervju: 25 bodova *20%/100=5,00
- prosječna ocjena u toku školovanja:15 bodova *15%/100=2,25

Ukupan broj bodova: 36,30.

Broj:02-2767/6
Podgorica, 30. avgust 2013. godine



Komisija:
1.________________
2.________________
3.________________
Sekretar komisije:
________________






Crna Gora
UPRAVA ZA KADROVE
Broj 02-2767/7
Podgorica, 30. avgust 2013. godine

U skladu sa članom 44 Zakona o državnim službenicima i namještenicima ("Službeni list CG", br. 39/11 i 66/12), a na osnovu Izvještaja o ocjenjivanju kandidata za vršenje poslova radnog mjesta, broj 02-2767/6 od 30. avgusta 2013. godine, Uprava za kadrove utvrdila je
RANG LISTU ZA IZBOR KANDIDATA

Po internom oglasu unutar državnog organa, objavljenom 24. jula 2013. godine, za potrebe Ministarstva finansija-Poreska uprava, za radno mjesto:

I Savjetnik/ca I Područna jedinica Nikšić, Filijala za pružanje usluga poreskim obveznicima i registraciju, -Izvršilaca: 1, na neodređeno vrijeme;- Više obrazovanje u obimu od 120 CSPK-a, (V nivo kvalifikacije obrazovanja), Pravni, Ekonomski ili drugi fakultet društvenog smjera
1. BILJANA KUSTUDIĆ – ostvareni broj bodova – 36.30


Na osnovu člana 151 Zakona o državnim službenicima i namještenicima ("Službeni list CG", br. 39/11 i 66/12) Uprava za kadrove nadležna je za praćenje sprovođenja mjera u cilju postizanja srazmjerne zastupljenosti manjinskih naroda i drugih manjinskih nacionalnih zajednica u državnim organima, rodno balansirane zastupljenosti i zapošljavanja lica sa invaliditetom.


U skladu sa članom 45 Zakona o državnim službenicima i namještenicima ("Službeni list CG", br. 39/11 i 66/12), starješina državnog organa dužan je da odluku o izboru kandidata donese i dostavi Upravi za kadrove u roku od 30 dana od dana prijema Rang liste za izbor kandidata, vodeći računa o ostvarivanju prava na srazmjernu zastupljenost pripadnika manjinskih naroda ili drugih manjinskih nacionalnih zajednica, o rodno balansiranoj zastupljenosti, kao i o zapošljavanju lica sa invaliditetom.



Dostavljeno: DIREKTORICA
- Ministarstvo finansija-Poreska uprava
- Sektoru za oglašavanje UZK Svetlana Vuković
- A/A