Saopštenje: Obaveze poslodavaca tokom trajanja mjera Vlade za spriječavanje širenja zaraze

Zakonom o obaveznom zdravstvenom osiguranju predviđeno je da u slučaju karantinskih bolesti kada je zaposleni privremeno spriječen za rad isti ima pravo na naknadu zarade u visini 100% od osnova za naknadu. To znači da su poslodavci kojima nije zabranjen rad tokom trajanja mjera iz Naredbe o proglašenju epidemije zarazne bolesti COVID 19, u obavezi da zaposlenima u samoizolaciji i karantinu obezbijede pravo na naknadu zarade u iznosu 100% od osnova, kao i u slučaju ostalih karantinskih bolesti.

U slučaju kada poslodavac ne obavlja rad zbog zabrane obavljanja djelatnosti od strane nadležnog državnog organa, onda su svi zaposleni u istom režimu – odnosno u prekidu su rada bez krivice zaposlenog, pa stoga lica koja su stavljena u samoizolaciju imaju pravo na naknadu zarade u iznosu od 70% osnova za naknadu, koji čini njegova prosječna zarada ostvarena u prethodnom polugodištu i ne može biti niža od minimalne zarade u Crnoj Gori. U ovoj situaciji poslodavac je dužan da zaposlenom uruči pisani akt koji sadrži: razlog prekida rada, trajanje prekida rada i visinu naknade zarade.

Za uskraćivanje prava iz rada i po osnovu rada u konkretnim situacijama pozivamo zaposlene da se obrate Upravi za inspekcijske poslove - Odsjek za inspekciju rada.

PR Služba Uprave za inspekcijske poslove