Održan sastanak Mreže za upravljanje ljudskim resursima na temu „Uloga i značaj Centralne kadrovske evidencije u oblasti upravljanja ljudskim resursima i izrada Kadrovskog plana kroz CKE – nova aplikacija CKE“

Sastanak Mreže za upravljanje ljudskim resursima na temu „Uloga i značaj Centralne kadrovske evidencije u oblasti upravljanja ljudskim resursima i izrada Kadrovskog plana kroz CKE – nova aplikacija CKE“ održan je danas u Upravi za kadrove, na kom su prisustvovali predstavnici organa državne uprave, a koji su članovi Mreže.

Istaknut je značaj jedinica za ljudske resurse i važnost prepoznavanje jedinica kroz Pravilnike o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, u organima gdje je to cjelishodno s obzirom na veličinu, strukturu, broj izvršilaca i djelokrug rada. Takođe, ojačati kapacitete jedinica za upravljanje ljudskiih resursa u kadrovskom planiranju, strateškom planiranju, planiranju obuka i slično.

Predstavljene su osnove Centralne kadrovske evidencije, kao digitalnog alata u oblasti upravljanja ljudskih resursa, ali i na obavezu ažuriranja podataka, što je osnova za izradu Kadrovskog plana i obračuna zarada. Zakljčcima Vlade obavezana je Uprava za kadrove da pripremi Kadrovski plan kroz Centralnu kadrovsku evidenciju, kao i da zajedno sa Ministarstvom finansija i socijalnog staranja omogući obračun zarada na osnovu ažurnih podataka iz CKE

Više informacija o Mreži za ljudske resurse možete pogledati ovdje: https://uzk.gov.me/direktor/Mreza_za_upravljanje_ljudskim_resursima