Pažnja: Sadržaj ove stranice je dio arhivskog sadržaja i odnosi se na prethodne sazive Vlade Crne Gore. Moguće je da su informacije zastarjele ili nerelevantne.
Arhiva

Datum provjere kandidata po javnom onkursu za potrebe - Ministarstva pravde, ljudskih i manjinskih prava - objavljeno dana 17.12.2021. godine

Objavljeno: 18.12.2021. 01:57 Autor: UZK
Poštovani kandidati,

Obavještavamo vas da će se provjera kompetencija, znanja i sposobnosti kandidata koji ispunjavaju uslove javnog konkursa koji je Uprava za kadrove, dana 06.10.2021. godine objavila za potrebe Ministarstva pravde, ljudskih i manjinskih prava, za radna mjesta Sekretar/ka ministarstva, Generalni/a direktor/ica - Direktorat za pravosuđe, Generalni/a direktor/ica - Direktorat za krivično i građansko zakonodavstvo, Generalni/a direktor/ica - Direktorat za izvršenje krivičnih sankcija, Generalni/a direktor/ica - Direktorat za međunarodnu saradnju, Generalni/a direktor/ica - Direktorat za ljudska prava, Generalni/a direktor/ica - Direktorat za saradnju sa vjerskim zajednicama, Generalni/a direktor/ica - Direktorat za zaštitu i jednakost lica sa invaliditetom, održati dana 23.12.2021. godine (četvrak), sa početkom u 08.00h – pisano testiranje, odnosno izrada pisanog rada, a strukturirani intervju dana 24. i 27.12.2021. godine o čemu će kandidati biti naknadno obaviješteni.

Provjeru kompetencija, znanja i sposobnosti kandidata vrši Komisija.

Provjera kompetencija, znanja i sposobnosti kandidata koji ispunjavaju uslove konkursa za popunu radnog mjesta iz kategorije visoki rukovodni kadar sprovodi se shodno uslovima javnog konkursa, a u skladu sa Uredbom o kriterijumima i bližem načinu sprovođenja provjere znanja, sposobnosti, kompetencija i vještina za rad u državnim organima ("Službeni list Crne Gore", br. 50/18, 34/19 i 08/21).

Postupak provjere počinje testiranjem u pisanoj formi.

Testiranje u pisanoj formi podrazumijeva izradu pisanog rada koji sadrži sagledavanje prioriteta i predloga za unapređenje procesa rada, odnosno stanja u oblasti rada za koju se kandidat imenuje, odnosno postavlja.

Strukturirani intervju se sprovodi sa svakim kandidatom koji je ostvario više od 50% bodova na testiranju u pisanoj formi.

Na strukturiranom intervjuu kandidat pred svim članovima Komisije izlaže pisani rad, nakon čega se kandidatu postavljaju pitanja.

Na strukturiranom intervjuu ocjenjuju se kompetencije: liderstvo; usmjerenost na rezultate; saradnja; komunikacija i inovativnost.

Postupku provjere kompetencija, znanja i sposobnosti mogu pristupiti samo kandidati sa Liste kandidata koji ispunjava uslove predmetnog konkursa:

- ANDRIJANA MEDOJEVIĆ
- SLAVKA NEŠOVIĆ
- DIJANA ŠĆEKIĆ
- DARKO BULATOVIĆ
- MIRJANA PAJKOVIĆ
- MOMIR JAUKOVIĆ
- BRANIMIR JANJEVIĆ
- ĐORĐIJE IVANOVIĆ
- NATAŠA RADONJIĆ
- IRENA RAKOČEVIĆ
- OGNJEN MITROVIĆ
- BLAGOJE GLEDOVIĆ
- DRAGANA BABOVIĆ
- SRETEN JAKIĆ
- ALMIN DACIĆ
- MIRJANA VLAHOVIĆ ANDRIJAŠEVIĆ
- MIRJANA POPOVIĆ
- NEVENKA STANKOVIĆ
- MILOŠ IVANOVIĆ
- DRAGAN RADOVIĆ
- ALEKSANDRA POPOVIĆ
- DRAGAN DAMJANOVIĆ
- BORIS ZVICER



Napominjemo da je neophodno da kandidati, prije početka provjere, Komisiji daju na uvid ličnu kartu ili drugu ličnu ispravu (sa fotografijom).

Kontakt osoba: Vladana Miranović
Br.tel: 067/885-558

Da li vam je sadržaj ove stranice bio od koristi?