Saopštenje: Nastavljen trend rekordnih naplata budžetskih prihoda

Trend rekordnih naplata budžetskih prihoda nastavljen je i u januaru mjesecu 2022. godine. Treći mjesec zaredom UPC obara rekorde u naplati prihoda. U januaru mjesecu tekuće godine naplaćeno je 117.164.127,75€, čime je ostvaren rast naplate prihoda od 7.5 mil. € ili 6,84%  više u odnosu na isti period rekordne 2019. godine, odnosno 15.57 mil. € ili 15,32% više u odnosu na isti period 2021. godine.

Vladinim ekonomskim programom „Evropa sad“ država je, modelom budžetskog zdravstvenog osiguranja, preuzela finansiranje zdravstvenog osiguranja cjelokupne populacije. Izmjenama i dopunama Zakona o doprinosima za obavezno zdravstveno osiguranje ukinut je trošak na teret zaposlenog i poslodavca, a obavezu plaćanja izvršava država. Tako je po osnovu doprinosa za zdravstveno osiguranje na teret zaposlenog i poslodavca u 2019. godini, u januaru mjesecu, naplaćeno 7,88 mil. eura, a u tekućoj godini po ovom osnovu država je uplatila 4,84 mil. eura.

I pored ove činjenice, da je primjenjujući Beveridge model u plaćanju doprinosa za zdravstveno osiguranje, manje uplaćeno u januaru mjesecu 3,04 mil eura, UPC treći mjesec  zaredom nastavlja uspješnu naplatu budžetskih prihoda.

I ovu priliku koristimo da se zahvalimo svim urednim poreskim obveznicima.

Uvažavajući izmjene i dopune Zakona o porezu na dohodak fizičkih lica, UPC od momenta primjene programa „Evropa sad“ posvećena je pravovremenoj primjeni zakonskih propisa, a sve u cilju suzbijanja sive ekonomije, koja je prisutna i u oblasti neformalnog zapošljavanja. Od momenta usvajanja programa „Evropa sad“, UPC kroz sve svoje poslovne procese učestvuje i doprinosi uspješnosti u fazi implementacije programa. U prilog navedenom govori podatak da je od 203.022 zaposlena lica u Crnoj Gori prije primjene programa na pola vremena bilo prijavljeno 11.686 lica, dok je u januaru na pola radnog vremena prijavljeno 11.337 ili 5.58% od ukupnog broja zaposlenih. Pozitivni efekti primjene i poštovanja propisa vladinog ekonomskog programa ogledaju se i kroz urednost podnošenja Jedinstvene prijave za registraciju poreskih obveznika, obveznika doprinosa i osiguranika (JPR) koji je svojevrsni pokazatelj nivoa poreske kulture kod privrednih subjekata.

Odlukom starješine organa u prethodna tri mjeseca isplaćeno je zaposlenima oko 15 hiljada eura pomoći i naknada po osnovu prava iz radnog odnosa. Takođe, u decembru mjesecu 1081 zaposlenih, u UPC, ostvario je povećanje zarade, tj. svima je isplaćena linearno varijabila za mjesec decembar.

I pored toga što pomenute isplate utiču na povećanje troška po osnovu zarade, a koje nisu evidentirane u ranijim godinama, UPC od početka mandata novog menadžmenta na rashodnoj strani evidentira uštedu u odnosu na isti period 2020/2021 u iznosu od 100 hiljada eura, odnosno uštedu oko 120 hiljada eura na isti period  2019/2020.

Najznačajnije uštede ostvarene su po osnovu službenih putovanja, reprezentacije, tekućeg održavanja opreme i softvera i ostalih usluga.

Aktuelni menadžment UPC nastavlja sa edukacijom poreskih obveznika i stvaranjem uslova za vraćanje povjerenja u instritucije sistema, a sve u cilju jačanja budžetskih prihoda.