Datum provjere kandidata po javnom konkursu za potrebe - Ministarstva ekonomskog razvoja - objavljeno dana 28.02.2022. godine

Poštovani kandidati,

Obavještavamo vas da će se provjera kompetencija, znanja i sposobnosti kandidata koji ispunjavaju uslove javnog konkursa koji je Uprava za kadrove, dana 31.01.2022. godine objavila za potrebe Ministarstva ekonomskog razvoja, za radna mjesta Generalni/a direktor/ica - Direktorat za unapređenje konkurentnosti; Generalni/a direktor/ica - Direktorat za industrijski i regionalni razvoj; Generalni/a direktor/ica - Direktorat za unutrašnje tržište i konkurenciju; Generalni/a direktor/ica - Direktorat za trgovinsku saradnju i ekonomske odnose sa inostranstvom; Generalni/a direktor/ica - Direktorat za digitalnu ekonomiju i tehnološki razvoj; Generalni/a direktor/ica - Direktorat za rad i zapošljavanje; Generalni/a direktor/ica - Direktorat za razvojne politike u turizmu; Generalni/a direktor/ica - Direktorat za investicije u turizmu i Generalni/a direktor/ica - Direktorat za normativne poslove i upravni postupak u turizmu,
održati dana 07.03.2022. godine (ponedeljak), sa početkom u 10.00h pisano testiranje, a strukturirani intervju dana 08.03.2022. godine sa početkom u 9.00h.

Provjeru kompetencija, znanja i sposobnosti kandidata vrši Komisija.

Provjera kompetencija, znanja i sposobnosti kandidata koji ispunjavaju uslove konkursa za popunu radnog mjesta iz kategorije visoki rukovodni kadar sprovodi se shodno uslovima javnog konkursa, a u skladu sa Uredbom o kriterijumima i bližem načinu sprovođenja provjere znanja, sposobnosti, kompetencija i vještina za rad u državnim organima ("Službeni list Crne Gore", br. 50/18, 34/19 i 08/21).

Postupak provjere počinje testiranjem u pisanoj formi.

Testiranje u pisanoj formi podrazumijeva izradu pisanog rada koji sadrži sagledavanje prioriteta i predloga za unapređenje procesa rada, odnosno stanja u oblasti rada za koju se kandidat imenuje, odnosno postavlja.

Strukturirani intervju se sprovodi sa svakim kandidatom koji je ostvario više od 50% bodova na testiranju u pisanoj formi.

Na strukturiranom intervjuu kandidat pred svim članovima Komisije izlaže pisani rad, nakon čega se kandidatu postavljaju pitanja.

Na strukturiranom intervjuu ocjenjuju se kompetencije: liderstvo; usmjerenost na rezultate; saradnja; komunikacija i inovativnost.

Postupku provjere kompetencija, znanja i sposobnosti mogu pristupiti samo kandidati sa Liste kandidata koji ispunjava uslove predmetnog konkursa:

- MILICA KAVEDŽIĆ
- OLIVERA VUKAJLOVIĆ
- RENATA MILUTINOVIĆ
- JASNA VUJOVIĆ
- VESELIN KOPRIVICA
- SONJA RAŽNATOVIĆ
- DUŠAN RADONJIĆ
- JELENA JANKOVIĆ
- SONJA PRAVILOVIĆ
- ZORAN RATKOVIĆ
- JEVROSIMA PEJOVIĆ
- ALEKSANDRA GARDAŠEVIĆ SLAVULJICA
- ADELA TOPUZOVIĆ
- MARKO VUKAŠEVIĆ
- MARJAN MILAČIĆ
- MILANKA JANIČIĆ
- GORAN DAŠIĆ
- JELENA PEROVIĆ
- OLIVERA BRAJOVIĆ
- FJOLA DACIĆ
- VESO DAMJANOVIĆ
- IRENA ĆIPRANIĆ
- GORAN ĐUKANOVIĆ


Napominjemo da je neophodno da kandidati, prije početka provjere, Komisiji daju na uvid ličnu kartu ili drugu ličnu ispravu (sa fotografijom).

Kontakt osoba: Vladana Miranović
Br.tel: 067/885-558