Saopštenje sa sastanka predstavnika uprave i sindikata Željezare Nikšić u Ministarstvu ekonomije

Isplata avgustovskih zarada za radnike Željezare Nikšić biće najkasnije do petka 08. oktobra  – dogovoreno je na današnjem sastanku predstavnika uprave i sindikata Željezare, organizovanom u Ministarstvu ekonomije. Takođe je dogovoreno da se prekovremeni sati obračunaju i isplate do srijede 13. oktobra, do kada će menadžment izvršiti i provjeru bonusa za radnike i, ukoliko su opravdani, isplatiti ih u dogovoru sa Sindikatom.

Testiranje nove opreme počelo je danas, a ubrzo će se oprema pustiti u probni rad, rekli su predstavnici Uprave i, u dogovoru sa dobavljačima i isporučiocima opreme, proizvodnja će početi što prije. Kada se oprema pusti u rad i u skladu sa zahtjevima tržišta, projektovana proizvodnja u novembru i decembru ove godine će biti do 15.000 tona. To je i preduslov za isplatu plata koja će, ukoliko se svi ostali uslovi ispune, biti isplaćivana u roku, tj. do kraja mjeseca za prethodni mjesec. Zaključeno je da je puštanje nove opreme u rad i početak proizvodnje na toj opremi koja će omogućiti poslovanje bez gubitaka, prioritet svih u Željezari Nikšić.

Takođe je predloženo da se u narednih 14 dana uradi prva verzija sistematizacije radnih mjesta, koja će, nakon što je usvoji Odbor direktora, biti predata sindikatu na razmatranje. Nakon toga je u planu da se, takođe u dogovoru sa Sindikatom, pripremi socijalni program na sličnim principima koji su primjenjivani u socijalnim programima Rudnika boksita Nikšić i podgoričkog Kombinata alumijuma. Predstavnici sindikata su ponovili svoj predlog prema Skupštini Crne Gore da se radnicima Željezare Nikšić omogući, u skladu sa otežanim radnim uslovima, raniji odlazak u penziju.

Minstarstvo ekonomije smatra ove predloge korektnim i njihovo prihvatanje od ključne važnosti za opstanak Željezare Nikšić, posebno u uslovima završetka instalacije nove opreme i opreme za zaštitu životne sredine, kao i otvorenog predloga Uprave da se komunikacija između sindikata i menadžmenta intenzivira u fer i transparentnom dijalogu, na osnovu koga će svi radnici biti upućeni u dešavanja u kompaniji.