Poštovani kandidati,

Obavještavamo vas da će se provjera kompetencija, znanja i sposobnosti kandidata koji ispunjavaju uslove javnog konkursa koji je Uprava za ljudske resurse, dana 14.11.2022. godine objavila za potrebe Ministarstva finansija, za radna mjesta generalni/a direktor/ica - Direktorat za državni budžet; generalni/a direktor/ica - Direktorat za ekonomsko-finansijski sistem; generalni/a direktor/ica - Direktorat državnog trezora; generalni/a direktor/ica - Direktorat za upravljačku strukturu; generalni/a direktor/ica - Direktorat za finansiranje i ugovaranje sredstava EU pomoći; generalni/a direktor/ica - Direktorat za poreski i carinski sistem; generalni/a direktor/ica - Direktorat za centralnu harmonizaciju i razvoj unutrašnjih kontrola; generalni/a direktor/ica - Direktorat za imovinsko-pravne poslove; generalni/a direktor/ica - Direktorat za politiku javnih nabavki, održati dana 22.12.2022. godine (četvrtak), u prostorijama Uprave za ljudske resurse, sa početkom u 7.00h pisani rad, a o terminu održavanja strukturiranog intervjua, kandidati će biti naknadno obaviješteni.

Provjeru kompetencija, znanja i sposobnosti kandidata vrši Komisija.

Provjera kompetencija, znanja i sposobnosti kandidata koji ispunjavaju uslove konkursa za popunu radnog mjesta iz kategorije visoki rukovodni kadar sprovodi se shodno uslovima javnog konkursa, a u skladu sa Uredbom o kriterijumima i bližem načinu sprovođenja provjere znanja, sposobnosti, kompetencija i vještina za rad u državnim organima ("Službeni list Crne Gore", br. 50/18, 34/19 i 08/21).

Postupak provjere počinje testiranjem u pisanoj formi.

Testiranje u pisanoj formi podrazumijeva izradu pisanog rada koji sadrži sagledavanje prioriteta i predloga za unapređenje procesa rada, odnosno stanja u oblasti rada za koju se kandidat imenuje, odnosno postavlja.

Strukturirani intervju se sprovodi sa svakim kandidatom koji je ostvario više od 50% bodova na testiranju u pisanoj formi.

Na strukturiranom intervjuu kandidat pred svim članovima Komisije izlaže pisani rad, nakon čega se kandidatu postavljaju pitanja.

Na strukturiranom intervjuu ocjenjuju se kompetencije: liderstvo; usmjerenost na rezultate; saradnja; komunikacija i inovativnost.

Postupku provjere kompetencija, znanja i sposobnosti mogu pristupiti samo kandidati sa Liste kandidata koji ispunjava uslove predmetnog konkursa:

• BOJAN PAUNOVIĆ
• LJILJANA VOJINOVIĆ
• BOJANA BOŠKOVIĆ
• SONJA SMOLOVIĆ
• DANKO DRAGOVIĆ
• SVETLANA VUKIĆEVIĆ
• VELIBOR DAMJANOVIĆ
• ANJA AMIDŽIĆ
• JELENA DAVIDOVIĆ
• IVAN RADOVIĆ
• BILJANA PERANOVIĆ
• MIODRAG MARTINOVIĆ
• VLADIMIR JOVANOVIĆ
• MINAS TRUBLJANIN
• VESELIN MILAČIĆ
• MILENA ŽIVANOVIĆ
• JELENA JOVETIĆ

Napominjemo da je neophodno da kandidati, prije početka provjere, Komisiji daju na uvid ličnu kartu ili drugu ličnu ispravu (sa fotografijom).

Kontakt osoba: Vladana Miranović 

Br.tel: 067/885-558