Korporativno upravljanje ljudskim resursima u javnom i privatnom sektoru u Crnoj Gori

Generalna direktorica za strateško planiranje u javnoj upravi, međunarodnu saradnju i IPA fondove, Marija Hajduković govorila je na konferenciji „Korporativno upravljanje ljudskim resursima u javnom i privatnom sektoru u Crnoj Gori“, u organizaciji Uprave za ljudske resurse.

„Najveća prednost, ali ujedno i velika odgovornost je prilika da u javnom sektoru sprovodimo značajne reforme, koje utiču na društvo u cjelini, jer bez dobre javne administracije nema snažne ekonomije i samo sa efikasnom javnom administracijom Crna Gora može biti članica EU“, kazala je Hajduković.

„Umjesto prednosti i izazova koji nesumnjivo postoje i u jednom i u drugom sektoru, suština snažnog napretka Crne Gore je u saradnji izmedu privatnog i javnog sektora.

Ta saradnja treba biti fokusirana na razmjenu stručnosti i najboljih praksi, ubrzana digitalizacija, transparetnost i poboljšanje strandarda u radu i zapošljavanje mladih i stručnjaka“, kazala je Hajduković.

„Zajednička saradnja može biti ključna u kontekstu upravljanja ljudskim potencijalima, uz podsticanje inovacija u javnoj upravi, praćenje rada zaposlenih i moguće je stvoriti sinergiju koja će koristi i zaposlenima u javnoj upravi i odgovoriti potrebama privrede, te povećati ukupnu konkurentnost tržišta rada u Crnoj Gori, naglasila je Hajduković.