Milatović: Novom sistematizacijom dobijamo uređenije, snažnije i funkcionalnije Ministarstvo

Vlada Crne Gore juče je usvojila novi Pravilnik o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji Ministarstva ekonomskog razvoja. Novom sistematizacijom je optimizovan broj organizacionih jedinica kako bi se unaprijedila efikasnost. Od preuzethih 14 direktorata i 34 direkcije iz 4 ministarstva iz prethodnog sastava Vlade, formirano je ukupno 9 direktorata i 27 direkcija, čime je pored unapredjenja efikasnosti rada obezbijedjena i novčana ušteda u budžetu, neophodna u vremenu teške ekonomske krize.

Potreba za novom sistematizacijom bila je više nego neophodna jer zatečeno stanje u Ministarstvu nije bilo na zavidnom nivou. Ustanovljen je veliki broj propusta i neusklađenosti u samom sistemu. Konstatovano je npr. da su pojedini direktorati suprotno pravilima bili bez direkcija, samo sa jednim ili dva zaposlena, što nije dovoljno za organizacionu jedinicu, a što je bio odraz političkog kadriranja, a ne potreba Ministarstva. Istovremeno, pored evidentnog partijskog zapošljavanja, često bez potrebnog adekvatnog obrazovnog i profesionalnog istorijata, postoje indicije i na prisustvo nepotizma prilikom popunjavanja važnih pozicija u Ministarstvu. Sve ovo je dovelo do odnosa zaposlenih prema radnim obavezama koji nije adektavan profesionalnoj državnoj upravi kakva je potrebna za unapredjenje životnog standarda gradjana i ubrzanje evropskog puta Crne Gore. Shodno tome, a u cilju unapredjenja sistema upravljanja ljudskim resursima – formirano je Odjeljenje za ljudske resurse.

Vlada Crne Gore posvećeno i odgovorno radi na borbi protiv korupcije, te je značaj ove teme prepoznat i u Ministarstvu ekonomskog razvoja koje je zato formiralo posebno Odjeljenje za borbu protiv korupcije. Pored pomenutih napravljeno je i snažno Odjeljenje za evropske intergacije, programiranje i implementaciju EU fondova, kao važan dio Ministarstva u dijelu upravljanja EU fondovima, prije svega u oblasti unapredjenja konkurentnosti, socijalne politike i politike inovacija.

Novoformirani Direktorat za unapređenje konkurentnosti ekonomije i Direktorat za digitalnu ekonomiju i tehnološki razvoj biće važni nosioci aktivnosti koje su značajne za dalji ekonomski razvoj zemlje. Takođe, osnažen je Direktorat za industrijski i regionalni razvoj, stavljajući dodatni akcenat na zanatstvo, politiku klastera i regionalni razvoj, a od nekadašnja dva direktorata za rad, radne odnose i pristup tržištu rada formiran je jedan, koji se bavi radom i politikom zapošljavanja - Direktorat za rad i zapošljavanje. Takodje, Direktorat za trgovinsku saradnju i ekonomske odnose sa inostranstvom i Direktorat za unutrašnje tržište i konkurenciju su ojačani i smislenije postavljeni. Od nekadašnja 4 direktorata u oblasti turizma, napravljena su 3, čime su teme jasno postavljene, a poslovi dodatno optimizovani, na način formiranja Direktorata za razvojne politike u turizmu, Direktorata za investicije u turizmu i Direktorata za normativne poslove u turizmu.

Shodno preporukama međunarodnih organizacija, Ministarstvo ekonomskog razvoja će dalje optimizovati sve procese. U prilog tome govore već započete aktivnosti u cilju evaluacije radnih zadataka zaposlenih na nedeljnom nivou. Svjesni trenutne situacije i brojnih problema u zemlji, Ministarstvo ulaže velike napore da uređenjem i organizacijom postavi dobre temelje za što bolje donošenje odluka i značajnije doprinese jačanju socio-ekonomskog oporavka Crne Gore, u korist gradjana i privrede.