Broj: 03-112/22-3600/3
Podgorica, 16.12.2022. godine

Na osnovu člana 7 stav 1 Uredbe o stručnom osposobljavanju i usavršavanju državnih službenika i namještenika ( "Sl. list CG", br. 79/18) i člana 7 stav 1 Procedure za selekciju, izbor i angažovanje predavača, odnosno trenera i drugih realizatora programa obuke, broj 03-070/22-686/1 od 31.08.2022. godine, donosim

O D L U K U

o izboru predavača/ica-trenera/ca za realizaciju Programa obrazovanja za stručno usavršavanje državnih službenica i službenika za strateško planiranje

I Ažurira se Lista predavača/ica-trenera/ica za realizaciju Programa obrazovanja za stručno usavršavanje državnih službenica i službenika za strateško planiranje, na koju se dodaju kandidati/kinje koji/e su zadovoljili/e kriterijume u postupku selekcije, i čine je: 

1. Svetlana Laušević za teme: Razvoj javnih politika – Sistem planiranja i ključne potrebe u Crnoj Gori; Planiranje aktivnosi, savjetovanje i komunikacione strategije; Budžetiranje i troškovi implementacije strategije; Monitoring implementacije strateških dokumenata;
2.  Jelena Zvizdojević za teme: Analiza stanja i identifikacija problema; Postavljanje ciljeva i identifikacija indikatora učinka za mjerenje napretka;
3. Goran Đurović za teme: Analiza stanja i identifikacija problema; Planiranje aktivnosi, savjetovanje i komunikacione strategije; Budžetiranje i troškovi implementacije strategije;
4. Marija Hajduković za teme: Monitoring implementacije strateških dokumenata; Evaluacija strateških dokumenata i izvještavanje.
   
   

O b r a z l o ž e nj e

Uprava za ljudske resurse  je 09.11.2022. godine objavila javni poziv zainteresovanim licima koja posjeduju znanja i vještine potrebne predavaču/ici-treneru/ci da se prijave u postupku selekcije kandidata/kinja za predavače/ice-trenera/ca za Programa obrazovanja za stručno usavršavanje državnih službenica i službenika za strateško planiranje za teme/module: Razvoj javnih politika - Sistem planiranja i ključne potrebe u Crnoj Gori; Analiza stanja i identifikacija problema; Postavljanje ciljeva i identifikacija indikatora učinka za mjerenje napretka; Planiranje aktivnosti, savjetovanje i komuniciranje strategije; Budžetiranje i troškovi implementacije strategije; Monitoring implementacije strateških dokumenata; Evaluacija strateških dokumenata i izvještavanje.

U tekstu javnog poziva naznačeni su uslovi za prijavu, potrebna dokumentacija, rok i način prijave.

Formalne uslove za prijavu ispunili su 7 kandidata/kinja koji su pozvani na selekcioni intervju, pri čemu je dvoje kandidata/kinja odustalo od intervuja zbog nemogućnosti odziva postupku selekcije.

Intervjui su sprovedeni  u prostorijama Uprave za ljudske resurse 15. decembra 2022. godine sa pet kandidata/kinja, od kojih su dvije kandidatkinje intervjuisane putem ZOOM platforme.

Rad Komisije za izbor novih predavača/ica-trenera/ca bazirao se na Metodologiji za sprovođenje intervjua za izbor predavača/ica-trenera/ca za realizaciju Programa obrazovanja za stručno usavršavanje državnih službenica i službenika za strateško planiranje.

Svaki kandidat/kinja je imao/la na raspolaganju 20 minuta za intervju.

Postupak intervjuisanja sastojao se od sledećih koraka:

• Kandidat/kinja  je prezentovao/la segment teme za koju se prijavio, za koju je dostavio/la Model plana obuka;
•  Kandidat/kinja je odgovarao/la na pitanja članova Selekcione Komisije.

Kriterijumi za ocjenjivanje kandidata/kinja su bili znanje, iskustvo i prezentacione/trenerske vještine.

Selekciona komisija za izbor predavača/ica-trenera/ca za realizaciju Programa obrazovanja za stručno usavršavanje državnih službenica i službenika za strateško planiranje obrazovana je Rješenjem broj 03-112/22-3600/1 od  14.12.2022. godine, u sastavu: Almedina Vukić–Martinović iz Generalnog Sekretarijata Vlade Crne Gore, Ranko Andrijašević iz Generalnog Sekretarijata Vlade Crne Gore i Bojana Šćepanović iz Uprave za ljudske resurse.

Na osnovu utvrđenog činjeničnog stanja, odlučeno je kao u dispozitivu.