U toku je obuka o Rodno zasnovanom govoru mržnje, koja se realizuje u partnerstvu Uprave za ljudske resurse i UNDP-a, u Ulcinju. Cilj obuke je nastavak jačanja kapaciteta trenera i trenerica Uprave za ljudske resurse, kako bi se u krajnjem unaprijedile vještine i znanja državnih službenika i službenica u kontekstu prevencije rodno zasnovanog govora mržnje, seksizma i mizoginije, kao dio sveukupnih zajedničkih strateških napora ka jačanju ljudskog kapitala, razvojnog potencijala i društva jednakih šansi. Obuka se organizuje u ovkiru projekta Promocija dijaloga i zajedničke akcije za borbu protiv govora mržnje koji realizuje UNDP sa ciljem prevencije i adresiranja rodno zasnovanog govora mržnje, seksizma i mizoginije.

Učesnica obuke i trenerica za rodnu ravnopravnost, Almedina Vukić-Martinović, naglasila je da je za dokazivanje seksističkog govora mržnje neophodno zakonsko rješenje: „Mislila sam da je seksizam normativno definisan mnogo bolje, ali sam shvatila na ovom treningu da seksizam nije eksplicitno pokriven u normativnom okviru. Izostanak zakonskih rješenja rezultira slabim institucionalnim mehanizmima. Smiješne su kazne koje postoje za rodno zasnovan govor mržnje, posebno kada su u pitanju lica na odgovornim pozicijama" navodi Almedina Vukić-Martinović.

Naglašavajući značaj javnog komuniciranja, učesnik obuke i trener za komunikacije, Miodrag Strugar, kazao je da se na treningu uči prepoznavanju skrivenih poruka koje mnogima na prvo čitanje, slušanje ili gledanje možda ne izgledaju kao govor mržnje. Ističući da mediji moraju biti brana seksizmu, Miodrag Stugar poručuje da je da je moć u rukama vlasnika medija i urednika i urednica te da je neophodno da publika sankcioniše medij koji promoviše rodno zasnovan govor mržnje.

Kako je naglašeno iz Uprave za ljudske resurse, cilj prve obuke o rodno zasnovanom govoru mržnje, je da treneri i trenerice steknu određena znanja i vještine, koja će prenijeti državnim i lokalnim službenicima i službenicama. "Uprava je institucija koja svojim primjerom pokazuje jasan stav prema rodno zasnovanom govoru mržnje", kazala je Načelnica Sektora za obuku i razvoj ljudskih resursa, Sonja Vojinović.

Samostalna savjetnica u Upravi za ljudske resurse, Milica Nikolić, upozorila je da je jačanje službenika i službenica preduslov za jačanje institucija i da obrazovanje za rodnu ravnopravnost ne treba da dodirne samo državne i lokalne službenike i službenice i namještenike/ce već ima mnogo šire sociološke i psihološke aspekte.