Pitanje:
Radim kod poslodavca koji baš redovno ne izmiruje uplate u PIO. Razumijem tešku ekonomsku krizu društva u cjelini, pa vas molim da mi odgovorite da li može izbjeći tu obavezu, ili to da smatram privremeno, a da će uplatiti? Dio plate primam u kešu, jer ako sve uplati neće moći da isplati plate... da li je neophodna tolerancija i nada da neću izgubiti pripadajuće pravo, ili korak neželjene žalbe i etikiranje kao špijuna? Inače sam i dosta teško obolio, ne bih želio da povrijedim poslodavca, niti da izgubim pravo, pa sam neodlučan. Ne znam da li da čekam kao i drugi i da se nadam da će ipak sve biti uplaćeno i tako ne stvorim nepriliku sebi ni poslodavcu. Navodim i teško oboljenje F43.1, što mi još više otezava pravičan i korektan stav. Molio bih za savjet i preporuku, hvala.
Odgovor:
Poštovani g-dine Vujoviću,
Odredbama člana 46 Zakona o porezu na dohodak fizičkih lica i člana 21 Zakona o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje propisano je da poslodavac, odnosno isplatilac prihoda, obračunava i uplaćuje porez na dohodak i doprinose na teret osiguranika i poslodavca prilikom isplate primanja, odnosno zarade. Prema tome, isplatilac je dužan da sa isplatom prihoda uplati i fiskalne obaveze.
U situaciji kada to nije slučaj, zakonom su definisane i kaznene mjere. Odredbama člana 26 Zakona o doprinosima predviđena je novčana kazna (od desetostrukog do dvjestastrukog iznosa minimalne zarade u Crnoj Gori) za pravno lice ili preduzetnika, koje kao isplatilac prihoda na koje se plaćaju doprinosi za obavezno socijalno osiguranje, ne obračuna, netačno obračuna, ne obustavi ili ne uplati doprinose prilikom svake isplate prihoda.
Takođe, važno je napomenuti da zaposleni ostvaruje svoja prava i u skladu sa ugovorom o radu, te da se u slučaju nepoštovanja tog ugovora može obratiti nadležnim organima.
SEKTOR ZA PORESKI I CARINSKI SISTEM