Pitanje:
S obzirom da je do 31.12.2010. g. obračun bruto zarada podrazumijevao sledeću formulu: koeficijent složenosti poslova uvećan za minuli rad x bruto cijena rada. To se odnosilo na redovan rad. Topli obrok je posebno iskazivan u bruto iznosu i u cjelosti je bio oporezovan. S obzirom da je topli obrok predviđen za broj dana u mjesecu koje je zaposleni proveo na radu, tj. ukoliko bi zaposleni, u obračunskom mjesecu, koristio 10 dana godišnjeg odmora, shodno tome, bi mu bio isplaćen topli obrok samo za broj dana provedenih na radu.
Uputstvo za obračun bruto zarada koje se odnosi na obračunske periode od januara 2011. g. definiše startni dio zarade koji sadrži u sebi topli obrok i 1/12 regresa, i u ovom trenutku iznosi najmanje 55% obračunske vrijednosti koeficijenta. Da li to znači da je pravno lice u obavezi da, osim 1/12 regresa isplaćuje uposlenima i topli obrok za čitav mjesec. Ukoliko nije, kako to tehnički primijeniti, s obzirom da su svi programi za obračun plata podešeni shodno uputstvu za obračun plata procentualno od obračunske vrijednosti koeficijenta. Kako primijeniti različite stope procenta na sabirke, kada su u uputstvu date kao zbir do kojeg se jednostavno dolazi izračunavanjem procenta obračunske vrijednosti koeficijenta, što će reći da se on ne može prvo dijeliti na sabirke, primijenjivati procenat i na taj način doci do iznosa, vec je definisan nacin na koji se on izracunava?
Odgovor:
Sporazumom o utvrđivanju obračunske vrijednosti koeficijenta i startnog dijela zarade u bruto iznosima (»Službeni list CG«, broj 80/10), propisan je novi način obračuna bruto zarada. Ovim sporazumom je propisano da se zarada zaposlenog u bruto iznosu utvrđuje po formuli:
Zarada = Startni dio zarade + Koeficijent složenosti (uvećan za minuli rad) x Obračunska vrijednost koeficijenta.
Ako je radno vrijeme manje od 176 časova u mjesecu zarada se obračunava se po formuli:
Zarada=(Startni dio zarade +Koeficijent složenosti uvećan za minuli rad X Obračunska vrijednost koeficijenta) X Broj radnih sati
176
Shodno citiranom sporazumu, kao i Uputstvu za obračun bruto zarada, startni dio ne podliježenje promjenama pri umanjenju ili uvećanju zarade.
Citiranim uputstvom je propisan zakonski minimum za obračun startnog dijela zarade (kao procenat od obračunske vrijednosti koeficijenta koja iznosi najmanje 90€) i taj iznos za prvo polugodište 2011. godine mora iznositi najmanje 49.5 €.
Istovremeno ukazujemo da nije propisano da obračunska vrijednost za obračun startnog dijela zarade i ostalog dijela zarade bude u istom iznosu. Primjera radi, za državne funcionere obračunska vrijednost za obračun startnog dijela zarade iznosi bruto 90 €, a vrijednost za obračun fiksnog dijela zarade u bruto iznosu je 120 €.
Sektor za poreski i carinski sistem