Ministarstvo rada i socijalnog staranja, preko inspekcije rada u okviru redovnih aktivnosti vršilo je pojačan nadzor za vrijeme Dana nezavisnosti.
Zakonom o radu je propisano da zaposleni koji radi na dan državnog ili vjerskog praznika a koji su zakonom utvrđeni kao neradni dani, ima pravo na uvećanu zaradu u skladu sa kolektivnim ugovorom i ugovorom o radu.
Nadzor je vršilo 19 inspektora rada, koji su na području cijele Crne Gore vršili inspekcijski nadzor i obavili 95 kontrola kod poslodavaca koji su obavljali djelatnost za vrijeme državnog praznika - Dana nezavisnosti. Kod tih poslodavaca koji su bili obuhvaćeni nadzorom zatečen je 971 zaposleni na radu u vrijeme inspekcijskog nadzora.
Donijeto je 35 ukazivanja, kojima je naloženo poslodavcima da zaposlenima, koji su zatečeni na radu, isplate uvećanu zaradu za maj mjesec, odnosno uvećanje od 150% po času za rad u dane državnog praznika (shodno članu 18 Opšteg kolektivnog ugovora).
Izrečeno je 14 mandatnih kazni, zbog drugih nepravilnosti utvrđenih prilikom ovih inspekcijskih nadzora i izrečene 2 mjere privremene zabrane rada zbog takozvanog „rada na crno“, odnosno zbog angažovanja lica bez zaključenih ugovora o radu sa poslodavcem i bez prijave na obavezno socijalno osiguranje.
Kontrolu izvršenja ove obaveze od strane poslodavaca, inspekcija rada izvršiće nakon isplate majske zarade kada će se preduzeti odgovarajuće mjere iz nadležnosti ove inspekcije ukoliko se utvrde nepravilnosti u isplati zarada zaposlenim koji su radili u dane državnih praznika.
Svi zaposleni koji su radili za vrijeme državnih praznika, imaju pravo na isplatu uvećane zarade. Kako je očigledno da je veliki broj poslodavaca radio za vrijeme ovog državnog praznika, a svi nisu mogli biti obuhvaćeni inspekcijskim nadzorom, javno se pozivaju svi zaposleni koji su radili tokom ovog državnog praznika da se obrate inspekciji rada, radi ostvarivanja njihovih prava po osnovu rada. Inspekcija rada će izvršiti nadzor i nakon utvrđenog činjeničnog stanja preduzimati mjere iz svoje nadležnosti, i ukazati poslodavcima na njihove obaveze.
Što se tiče očekivanja Unije slobodnih sindikata Crne Gore da se njihovi članovi, kao volonteri, mogu uključiti u inspekcijski nadzor, ona nijesu realna zbog zakonom utvrđenih pravila postupka vršenja inspekcijskog nadzora i ovlašćenja koje imaju samo inspektori kao državni službenici. Inspekcijski nadzor isključivo vrše inspektori u prisustvu predstavnika subjekta nadzora, odnosno poslodavca, o čemu je Generalni sekretar Unije slobodnih sindikata u više navrata obaviješten.
Dakle, članovi ove sindikalne asocijacije mogu kao i svi drugi zainteresovani subjekti i građani obavijestiti inspekciju rada o eventualnim povredama zakonom utvrđenih prava iz rada i po osnovu rada. A ovo se svakako odnosi i na rad za vrijeme državnih i vjerskih praznika.
Prema standardima konvencija Međunarodne organizacije rada (MOR-a ), inspekcija rada je dužna da određene podatke do kojih dođe u vršenju nadzora čuva kao poslovnu tajnu. To naravno ne znači da javnost neće biti obaviještena putem medija, kao i preko internet site-a Ministarstva rada i socijalnog staranja, o svim relevantnim podacima koji se tiču povrede prava zaposlenih, i zaštite njihovih prava. Takođe, inspektori rada su dužni da pisano obavijeste podnosioca inicijativa o utvrđenom stanju i preduzetim mjerama u svakom konkrentnom slučaju.
Inspekcija rada je svakako otvorena za saradnju sa svim zainteresovanima, koji mogu svojim djelovanjem doprinijeti boljoj zaštiti zakonom utvrđenih prava zaposlenih.
PR služba Ministarstva rada i socijalnog staranja