Ministarstvo odbrane Crne Gore je, zajedno sa Ministarstvom odbrane BiH, Ministarstvom odbrane Republike Makedonije i Ministarstvom odbrane Republike Srbije, podržalo regionalni projekat u oblasti rodne ravnopravnosti na temu: “Jačanje regionalne saradnje na planu integracije rodne perspektive u reformi sektora bezbjednosti u zemljama zapadnog Balkana“, kojeg implementira UNDP/SEESAC.
Cilj projekta je da se pitanja rodne ravnopravnosti integrišu u procese reforme sektora bezbjednosti, posebno sektora odbrane, čime će se doprinijeti povećanoj efikasnosti u sektoru bezbjednosti na Zapadnom Balkanu.
Projekat treba da pomogne naporima zemalja regiona da poboljšaju prisustvo žena u vojnoj profesiji i da povećaju, odnosno zadrže postojeće žensko vojno osoblje u odbrambenom sistemu i razvijen je u skladu sa principima Rezolucije 1325 Savjeta bezbjednosti UN o ženama, miru i bezbjednosti, koja se zalaže za puno i ravnopravno učešće žena i integrisanje rodne perspektive u sve mirnodopske i bezbjednosne inicijative, uključujući i reformu sektora bezbjednosti.
Na osnovu Programa aktivnosti za realizaciju komponenti projekta, Ministarstvo odbrane je učestvovalo u sprovođenju regionalnog istraživanja o položaju žena u oružanim snagama zemalja Zapadnog Balkana, na osnovu kojeg je usvojena Studija o položaju žena u oružanim snagama država Zapadnog Balkana, preporuke i glavni cilj, a to je: kontinuirano raditi na povećanju zastupljenosti žena u oružanim snagama zemalja Zapadnog Balkana, a posebno na mjestima odlučivanja, kreiranja i sprovođenja politika.
Studija o položaju žena u oružanim snagama zemalja Zapadnog Balkana predstavlja rezultat zajedničkog rada ministarstava odbrane u regionu i jedinstven je primjer regionalne saradnje te vrste. Ona sadrži uporedive podatke o zastupljenosti žena u oružanim snagama na Zapadnom Balkanu, politike i prakse ministarstava odbrane i oružanih snaga u oblasti privlačenja i zapošljavanja žena, razvoja karijere, obrazovanja i obuke, podatke o učešću žena u mirovnim misijama, politike i prakse u oblasti postizanja rodne ravnopravnosti u oružanim snagama, kao i konkretne primjere dobrih praksi koje se sprovode u ministarstvima odbrane na Zapadnom Balkanu.
Ministarstvo odbrane je donijelo Plan realizacije aktivnosti za sprovođenje preporuka iz Studije iz kojeg izdvajamo aktivnosti na usvajanju Smjernica za privlačenje i zadržavanje žena u Vojsci Crne Gore, obuke regionalne grupe trenera/ica o rodnoj ravnopravnosti i edukacija pripadnika Vojske o rodnoj ravnopravnosti, a posebno edukacija komandnog kadra i onih koji idu u mirovne misije.
Studija o položaju žena u oružanim snagama zemalja Zapadnog Balkana je u funkciji sprovođenja mjera iz Nacionalnog akcionog plana za postizanje rodne ravnopravnosti za period 2013.- 2017. - Program sprovođenja za period 2013-2014.godine i korespondira sa obavezama Ministarstva odbrane u vezi sa evroatlanskim integracijama Crne Gore.