Na ministarskom sastanku, pod naslovom “Odgovornost za sprovođenje monitoringa i evaluacije”, ministar Bošković je govorio o značaju monitoringa i evaluacije kod uspostavljenih indikatora kod kojih je definisana odgovornost, kao preduslova za održivost strategija i akcionih planova na kreiranje politike tržišta rada.
„S obzirom da politika zapošljavanja zauzima centralno mjesto u domenu javnih politika, monitoring i evaluacija indikatora su od posebnog značaja, jer ne samo da je usmjerena ka najvažnijem cilju ekonomskog i društvenog razvoja, već praktično nema institucionalne reforme, sektorske politike, ili pojedinačne mjere, koja ne ostavlja trag na nivo i strukturu zaposlenosti”, istakao je Bošković.
Bošković je predstavio Nacionlnu strategiju zapošljavanja i razvoja ljudskih resursa, kao strateški dokument čiji je cilj stvaranje boljih uslova za otvaranje radnih mjesta i ulaganje u ljudski kapital, podizanje nivoa zaposlenosti i unapređenje ekonomske konkurentnosti. Za dostizanje tog cilja, unapređenje znanja, vještina i kompetencija kroz formalno i neformalno obrazovanje i obuku, te promovisanje socijalne inkluzije i smanjenje siromaštva, prioritetne su oblasti djelovanja.
„Postavljeni prioriteti realizuju se kroz godišnje akcione planove kojima se definišu mjere i aktivnosti u okviru međusektorske saradnje, a čijem će razvoju Ministarstvo biti posvećeno i u narednom periodu, kako bi se stvorila adekvatna ponuda radne snage koja odgovara potrebama poslodavaca”, rekao je Bošković.
Ministar Bošković je naglasio da je unapređenje ponude domaće radne snage kroz različite programe, stručne kvalifikacije, znanja i vještine, cilj svih institucija koje sprovode obuke za nezaposlene osobe. Imajući u vidu da tržište rada Crne Gore ima karakter sezonskog zapošljavanja i da je prisutna pojava zapošljavnja strane radne snage tokom turističke sezone, ministar je istakao da Vlada sa pažnjom prati dešavanja na tržištu rada, daje smjernice i podsticaje za veće zapošljavanje domaće radne snage, čime samanjuje potrebu za stranom radnom snagom na tim poslovima.
On je učesnike konferencije upoznao sa projektom „Zaposlimo naše mlade na sezonskim poslovima“, koji je realizovan u 2013. godini, u okviru javnog poziva poslodavcima za dodjelu subvencija za nova zapošljavnja na tim poslovima. U projekat sezonskog zapošljavanja u 2013. godini bilo je uključeno 10.244 nezaposlenih osoba, što je za 7,41%, više u odnosu na 2012. godinu, rekao je Bošković, dodajući da je u toku projekat "Obuka radnika za poznatog poslodavca".
„Unapređenje znanja, vještina i kompentencija kroz formalno obrazovanje, neformalno učenje i osposobljavanje, te povećanje samozapošljavanja i podsticanje preduzetništva, posebno u manje razvijenim opštinama i stimulisanje zapošljavanja teže zapošljivih kategorija, ciljevi su na čijoj realizaciji se intezivno radi”, zaključio je Bošković.
Ministar Bošković je, nakon konferencije, imao više neformalnih bilateralnih susreta sa ministrima iz regiona.
Ministarstvo rada i socijalnog staranja / Biro za odnose sa javnošću