Ministarsrvo rada i socijalnog staranja u saradnji sa Međunarodnom organizacijom rada organizovalo je dvodnevnu radionicu na temu zapošljavanja mladih "Kako unaprijediti zapošljavanje mladih u Crnoj Gori"
Uvodno izlaganje Edine Dešić Perazić, generalne direktorice za tržište rada i zapošljavanje na radionici "Kako unaprijediti zapošljavanje mladih u Crnoj Gori"
Dame i gospodo, drage kolege
Zadovoljstvo mi je što danas imam priliku da sa vama otvorim dvodnevnu radionicu na temu „Kako unaprijediti zapošljavanje mladih u Crnoj Gori“, koju organizuje Međunarodna organizacija rada uz podršku Ministarstva rada i socijalnog staranja Crne Gore.
Tema radionice, kao što znate jeste zapošljavanje mladih, međutim, pažnja će takođe biti posvećena i širem konceptu politika za mlade, koji obuhvata unapređenje razvoja mladih kao i značaju uloge sistema obrazovanja na putu do tržišta rada.
Mladost, kao ključno doba života, odlikuje se naporima mladih ka ostvarenju posebnih ciljeva, razvijanju svoje ekonomske nezavisnosti i kreiranju svog mjesta u društvu. Upravo zbog toga, težak ulazak na tržište rada može imati ozbiljne posljedice za njih, koje uključuju rizik od siromaštva i gubitka vještina, talenta i energije. U skladu sa tim, pozicioniranje na tržištu rada predstavlja ne samo osnovu za uspjeh u radu, već ujedno ima značajan efekat na život pojedinca, njegove porodice i države u cjelini.
Upravo iz ovih razloga, zapošljavanje mladih konstantan je izazov razvoju svakog društva, pa je kreiranje efikasnih i adekvatnih politika u ovoj oblasti neophodno, kako bi se mladim ljudima omogućilo da na samom startu steknu potrebne vještine i znanja I time postanu konkurentniji na tržištu rada.
Problem visoke stope nezaposlenosti mladih je problem sa kojim se suočava cijela Evropa, na šta nam ukazuju i statistički podaci. Na kraju 2014. godine prosječna stopa nezaposlenosti mladih u državama Evropske unije iznosila je 22%, dok je ovaj indikator značajno izraženiji u regionu Jugoistočne Evrope gdje stopa nezaposlenosti mladih iznosi više od 40%. U Crnoj Gori stopa nezaposlenosti mladih na kraju 2014. godine iznosila je 35,8%.
Stoga, nezaposlenost mladih predstavlja jedan od ključnih izazova na tržištu rada Crne Gore, i kao takav je definisan u brojnim strateškim dokumentima Vlade. U tom smislu, vlada Crne Gore u saradnji sa institucijama koje su nadležne za sistem obrazovanja i zapošljavanja, svojim radom i koordinacijom, kontinuirano sprovodi aktivnosti, u cilju većeg zapošljavanja mladih. Od toga treba izdvojiti različite programe fokusirane na povećanje zapošljivosti mladih, programe stručnog osposobljavanja mladih, obuke, razvoj preduzetništva mladih, aktivnosti usmjerene ka jačanju učešća mladih u donošenju odluka u zajednici i drugi programi.
Iz ugla Ministarstva rada i socijalnog staranja i Zavoda za zapošljavanje, posebnu ulogu imaju aktivne politike zapošljavanja na tržištu rada koje se odnose na mlade, o čemu će posebna pažnja biti posvećena tokom današnjeg rada.
Želim svima da vam se zahvalim i nadam se da ćemo danas kroz zajedničku saradnju doći do novih ideja kako da prevaziđemo problem sa kojim smo svi suočeni, a odnosi se na nezaposlenost mladih.
Takođe, posebno bih se zahvalila Međunarodnoj organizaciji rada na naporima usmjerenim ka ovakvom vidu diskutovanja o pitanju zapošljavanja mladih, naročito u pogledu sagledavanja ovog problema kroz integrisani pristup politikama zapošljavanja mladih.