Sastanak Mreže za upravljanje ljudskim resursima
U ponedjeljak, 09. jula 2018. godine sa početkom u 10:00h u prostorijama Uprave za kadrove (Multimedijalna sala) u Podgorici, održan je sastanak Mreže za upravljanje ljudskim resursima.
Sastanku je prisustvovalo 60 članova Mreže sa nacionalnog i lokalnog nivoa.
Tema sastanka je bila "Primjena novog Zakona o državnim službenicima i namještenicima i Zakona o lokalnoj samoupravi".
Direktorica Uprave za kadrove Svetlana Vuković pozdravila je sve prisutne članove Mreže i poželjela uspješan rad. Generalna direktorica Direktorata za državnu upravu, u Ministarstvu javne uprave, Danijela Nedeljković – Vukčević, ukratko je predstavila Zakon o državnim službenicima i namještenicima, sa posebnim osvrtom na najznačajnije novine u Zakonu, a koje se, između ostalog, odnose na popunu radnih mjesta, ocjenjivanje, napredovanje, disciplinsku odgovornost, komisije za žalbe, i drugo.
Jadranka Vukčević, generalna direktorica Direktorata za lokalnu upravu, iz istog Ministarstva, prisutne je upoznala sa novinama iz Zakona o lokalnoj samoupravi, osvrnuvši se, pored ostalog, i na široka zaduženja jedinica za ljudske resurse.
Đuro Nikač, Uprava za kadrove, Pomoćnik direktorice u Sektoru za postupak oglašavanja i praćenja sprovođenja propisa, upoznao je prisutne sa procesom zapošljavanja i Uredbom o načinu obavezne provjere sposobnosti, bližim kriterijumima i načinu ocjenjivanja kandidata za vršenje poslova radnog mjesta u državnom organu, dok je Biljana Petrović Nedović, načelnica Sektora, predstavila obaveze prilikom izrade Kadrovskog plana.
Jadranka Đurković, pomoćnica direktorice u Sektoru za obuku i razvoj kadrova, govorila je o profesionalnom osposobljavanju i usavršavanju službenika i namještenika javne uprave, dok je Bojana Šćepanović, savjetnica u Odsjeku za pripremu i sprovođenje obuka, predstavila prvi akreditovani Program obrazovanja za sticanje ključnih vještina za upravljanje ljudskim resursima.
Milena Purlija, pomoćnica direktorice u Sektoru za informacioni sistem kadrova, upoznala je prisutne sa novinama u odnosu na Kadrovsku evidenciju, kako na centralnom, tako i na lokalnom nivou, sa posebnim akcentom na uvezivanje Centralne kadrovske evidencije sa obračunom zarada. Takođe je upoznala prisutne i da je u toku priprema Analize stanja i prikupljanje podataka koji će koristiti za izradu jedinstvenog informacionog sistema za upravljanje ljudskim resursima na lokalnom nivou.
Nakon prezentacija, uslijedila su pitanja prisutnih i diskusija.