Datum provjere kandidata po javnom konkursu za potrebe Uprave carina - objavljeno dana 16.09.2019. godine

Povodom javnog konkursa, koji je Uprava za kadrove, dana 12.8.2019.godine objavila za potrebe Uprave carina, za radna mjesta pomoćnik/ica direktora/ice - Sektor za carinsko informacioni sistem; pomoćnik/ica direktora/ice - Sektor za planiranje i upravljanje ljudskim resursima; pomoćnik/ica direktora/ice - Sektor za carinsko pravne poslove i pomoćnik/ica direktora/ice - Sektor za carinsku bezbjednost i kontrolu, obavještavamo vas da će se postupak provjere kompetencija znanja i sposobnosti za kandidate koji su ispunili uslove predmetnog konkursa, održati dana 23.9.2019. godine (ponedeljak) u prostorijama Uprave za kadrove, po sledećem rasporedu:

Za kandidate koji su ispunili uslove konkursa za radna mjesta pomoćnik/ica direktora/ice - Sektor za carinsko informacioni sistem i pomoćnik/ica direktora/ice - Sektor za planiranje i upravljanje ljudskim resursima, pisani rad će se sprovesti od 8:00h do 9:00h, a strukturirani intervju sa početkom u 9:30h.

Za kandidate koji su ispunili uslove konkursa za radna mjesta pomoćnik/ica direktora/ice - Sektor za carinsko pravne poslove i pomoćnik/ica direktora/ice - Sektor za carinsku bezbjednost i kontrolu, pisani rad će se sprovesti od 11:30h do 12:30h, a strukturirani intervju sa početkom u 13:00h.

Provjeru kompetencija, znanja i sposobnosti kandidata vrši Komisija.

Provjera kompetencija, znanja i sposobnosti kandidata koji ispunjavaju uslove konkursa za popunu radnog mjesta iz kategorije visoki rukovodni kadar sprovodi se shodno uslovima javnog konkursa, a u skladu sa Uredbom o kriterijumima i bližem načinu sprovođenja provjere znanja, sposobnosti, kompetencija i vještina za rad u državnim organima ("Službeni list Crne Gore", br. 50/18).

Postupak provjere počinje testiranjem u pisanoj formi.

Testiranje u pisanoj formi podrazumijeva izradu pisanog rada koji sadrži sagledavanje prioriteta i predloga za unapređenje procesa rada, odnosno stanja u oblasti rada za koju se kandidat imenuje, odnosno postavlja.

Strukturirani intervju se sprovodi sa svakim kandidatom koji je ostvario više od 50% bodova na testiranju u pisanoj formi.

Na strukturiranom intervjuu kandidat pred svim članovima Komisije izlaže pisani rad, nakon čega se kandidatu postavljaju pitanja.

Na strukturiranom intervjuu ocjenjuju se kompetencije: liderstvo; usmjerenost na rezultate; saradnja; komunikacija i inovativnost.

Postupku provjere kompetencija, znanja i sposobnosti mogu pristupiti samo kandidati sa Liste kandidata koji ispunjava uslove predmetnog konkursa:

• MILAN MARTINOVIĆ
• ANA RAIČEVIĆ
• SNEŽANA VUČKOVIĆ
• LIDIJA MIJOVIĆ
• MILENA RADONJIĆ

Napominjemo da je neophodno da kandidati, prije početka provjere, Komisiji daju na uvid ličnu kartu ili drugu ličnu ispravu (sa fotografijom).


Kontakt osoba: Vladana Miranović Br.tel: 067/885-558