U okviru Respa šeme mobilnosti: razmjena znanja i iskustva kod elektronskog učenja – E learning, Uprava za kadrove je posjetila Agenciju za državnu službu Bosne i Hercegovine.
U savremenoj metodologiji učenja, usljed rapidnog razvoja informaciono-komunikacionih tehnologija, sve aktuelniji postaje koncept elektronskog učenja. Termin koji se često koristi za softver namijenjen elektronskom učenju je LMS (learning management system).
Prateći savremene trendove u pružanju edukacije, agencija za državnu službu BiH uvela je projekat E - learning (obuke na daljinu) i realizovala edukacije koristeći nove metode: webinar (prednost je što se obukama može pristupiti sa bilo kog mjesta, a uslov je povezanost sa internetom) i self-paced (prednost je što polaznik sam određuje ritam učenja).
Prezentovan je i informacioni sistem za elektronsko upravljanje procesom organizacije obuke – TMS (treaning management system) koji obezbjeđuje punu automatizaciju cijelog procesa realizacije obuke.
Agenciju za državnu službu BiH posjetili su: Jadranka Đurković, pomoćnica direktorice Uprave za kadrove za Sektor za obuku i razvoj karove, Sonja Vojinović, načelnica Odsjeka za analizu, planiranje i razvoj; Mira Vlahović, samostalna savjetnica I u Sektoru za obuku i razvoj kadrova; Ranka Bartula-Musikic, program menadžer – ReSPA; Milutin Rašović, IT asistent – ReSPA i Riitta Paalanen, koordinatorka Twining projekata „Pružanje podrške u oblasti upravljanja ljudskim resursima u javnom sektoru, u okviru kojeg je kao aktivnost predviđeno uspostavljanje elektronskog učenja.