Na osnovu sprovedenog postupka revizije za period prve polovine ove godine, a u pogledu nove Centralne kadrovske evidencije (CKE) Državna revizorska institucija je utvrdila da je povećana efikasnost u radu državnih organa u odnosu na prethodnu CKE, omogućavanjem digitalizacije procesa za upravljanje ljudskim resursima.
"Dodavanjem modula za kadrovski plan i digitalizacijom procesa u novoj CKE, svim državnim organima je omogućeno da urade kadrovski plan na jednostavan način, tako da se podaci iz sistematizacija sami povlače, a unose samo potrebe za naredni period", navodi se u izvještaju DRI o reviziji efikasnosti i ažurnosti upravljanja.
Unos podataka u Centralnu kadrovsku evidenciju je povećan, posmatrajući ukupan broj državnih organa, međutim, razlog što ažurnost nije u dovoljnoj mjeri uspješna je što manji broj državnih organa s velikim brojem zaposlenih nisu ažurni, a tome doprinose česte promjene organizacije državne uprave koje dovode do problema s usklađivanjem pravilnika o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta u propisanom roku", navodi se u izvještaju.