U hotelu Cue je u organizaciji Unije poslodavaca Crne Gore održana konferencija pod nazivom "Decenija izgradnje ambijenta za održivi razvoj preduzeća”, na kojoj je kao jedan od panelista govorio v.d. generalnog direktora Direktorata za pristup tržištu rada Mirsad Azemović.
Azemović je kazao da je napraviti balans između poslodavaca i zaposlenih i stvoriti uslove za fleksibilno tržište rada i povoljan poslovni ambijent uvijek izazov, a ujedno i proces koji bi, zbog brzih promjena, uvijek trebalo unapređivati i prilagođavati.Taj proces unaprjeđenja uslova, odnosno ambijenta koji je pogodan za poslodavce, a sa druge strane i zaposlene, odvija se kroz socijalni dijalog.
Stoga će Ministarstvo kroz reviziju zakonskih rješenja u narednom perodu, težiti daljem unapređenju poslovnog ambijenta i zaštiti prava zaposlenih kroz radno zakonodavstvo, boljem pristupu tržištu rada kroz proces digitalizacije Zavoda za zapošljavanje, kao i brigu o onima koji su u stanju socijalne potrebe., naveo je Azemović.
On je podsjetio da je kroz reformu radnog zakonodavstva krajem 2019. godine donijet novi Zakon o radu koji je usaglašen sa 14 direktiva Evropske unije i standardima Međunarodne organizacije rada.
Novim zakonom su se dodatno unaprijedila prava i obaveze kako poslodavaca tako i zaposlenih, omogućila dodatna fleksibilnost na tržištu rada kroz olakšano zapošljavanje, kao i olakšano otpuštanje zaposenih da tržišta rada. Međutim, kako je proces usaglašavanja sa EU zahjevan, pojavila se potreba za dodatnim usaglašavanjem, što je uslovilo potrebu za izmjenama zakona. Danas globalni izazovi, zatim proces pristupanja Crne Gore Evropskoj uniji i jedinstvenom tržištu, socijalna i pravedna zelena tranziciaja, digitalizacija, porast rada na daljinu, demografske promjene, korjenito mijenjaju ekonomije država i zahtijevaju prilagođavanje svih javnih politika, istakao je on.
Kada je riječ o oblasti djelovanja Ministarstva rada i socijalnog staranja, Azemović je kazao da je potrebno u narednom periodu dodatno ojačati saradnju sa socijalnim partnerima, kao i poslovnom zajednicom, kako bi kroz zajednički rad unaprijeđivali poslovni ambijent i tržište rada.