Broj: 03-112/22-1824/3
Podgorica, 02.11.2022. godine
Na osnovu člana 7 stav 1 Uredbe o stručnom osposobljavanju i usavršavanju državnih službenika i namještenika ( "Sl. list CG", br. 79/18) i člana 7 stav 1 Procedure za selekciju, izbor i angažovanje predavača, odnosno trenera i drugih realizatora programa obuke, broj 03-070/22-686/1 od 31.08.2022. godine, donosim
O D L U K U
o izboru predavača/ica-trenera/ca za realizaciju programa stručnog osposobljavanja i usavršavanja
I Ažurira se Lista predavača/ica-trenera/ica za realizaciju programa stručnog osposobljavanja i usavršavanja, na koju se dodaju kandidati/kinje koji su zadovoljili kriterijume u postupku selekcije, i čine je:
II Preporučuje se da novoizabrani predavači/ce-treneri/ce: Nikolina Vujošević, Darka Ognjanović, Nikola Lakočević, Mirsad Dreić, Violeta Vujisić, Dejana Uskoković, Andreja Mihailović, Katarina Lazarević, Anes Kurpejović, Dragana Đurišić, Marijana Nedović-Radulović i Srđa Martinović, budu angažovani u paru sa predavačima/cama-trenerima/cama koji su imali prethodno angažovanje u realizaciji obuka, a koji su dio Liste predavača/ca-trenera/ca Uprave za ljudske resurse.
III Preporučuje se da novoizabrani predavači/ce-treneri/ce: Nikolina Vujošević, Nikola Lakočević, Mirsad Dreić, Dejana Uskoković, Katarina Lazarević i Anes Kurpejović, pohađaju trening za jačanje trenerskih vještina, koji će organizovati Uprava za ljudske resurse.
O b r a z l o ž e nj e
Uprava za ljudske resurse je 28.09.2022. godine objavila javni poziv zainteresovanim licima koja posjeduju znanja i vještine potrebne predavaču/ici-treneru/ci da se prijave u postupku selekcije kandidata/kinja za predavače/ice-trenera/ca za realizaciju programa stručnog osposobljavanja i usavršavanja za teme: Upravni postupak, Mobing, Informatička zaštita podataka, Tajnost podataka, Sajber bezbjednost, Inspekcijski nadzor, Prekršajni postupak, Slobodan pristup informacijama, Zabrana diskriminacije, Javne nabavke i Postupak pred Komisijom za žalbe.
U tekstu javnog poziva naznačeni su uslovi za prijavu, potrebna dokumentacija, rok i način prijave.
Formalne uslove za prijavu ispunili su 18 kandidata/kinja koji su pozvani na selekcioni intervju.
Intervjui su sprovedeni u prostorijama Uprave za ljudske resurse 13. oktobra 2022. godine sa osam kandidata/kinja, 24. oktobra 2022. godine sa šest kandidata/kinja, 25. oktobra 2022. godine sa tri kandidata/kinja i 26. oktobra 2022. godine sa jednom kandidatkinjom putem ZOOM platforme,
Rad Komisije za izbor novih predavača/ica-trenera/ca bazirao se na Metodologiji za sprovođenje intervjua za izbor predavača/ica-trenera/ca za realizaciju programa stručnog osposobljavanja i usavršavanja.
Svaki kandidat/kinja je imao/la na raspolaganju 20 minuta za intervju.
Postupak intervjuisanja sastojao se od sledećih koraka:
Kriterijumi za ocjenjivanje kandidata/kinja su bili znanje, iskustvo i prezentacione/trenerske vještine.
Selekciona Komisija za izbor predavača/ica-trenera/ca za realizaciju programa stručnog osposobljavanja i usavršavanja obrazovana je rješenjem broj 01-112/22-1824/1 od 10.10.2022. godine, u sastavu: Biljana Petrović-Nedović iz Uprave za ljudske resurse, Ana Zečević iz Uprave za ljudske resurse i Dušan Krkotić iz Ministarstva javne uprave.
Na osnovu utvrđenog činjeničnog stanja, odlučeno je kao u dispozitivu.
mr Đuro Nikač
v.d. DIREKTORA