Održana konferencija "Korporativno upravljanje ljudskim resursima u javnom i privatnom sektoru u Crnoj Gori"

Uprava za ljudske resurse je, 22. oktobra u hotelu "Hilton", organizovala konferenciju "Korporativno upravljanje ljudskim resursima u javnom i privatnom sektoru u Crnoj Gori", koja je realizovana u sklopu kalendara aktivnosti u cilju obilježavanja 20 godina postojanja Uprave.

Konferenciju je otvorio direktor Uprave za ljudske resurse, Agron M. Camaj, koji je u uvodnom obraćanju istakao da Uprava za ljudske resurse 20 godina podržava reformu javne uprave i da je jedan od najaktivnijih inicijatora promjena u oblasti upravljanja ljudskim resursima.

U okviru konferencije je održan panel na kojem su govorile Marija Hajduković, generalna direktorica Direktorata za strateško planiranje u javnoj upravi, međunarodnu saradnju i IPA fondove u Ministarstvu javne uprave, Biljana Radusinović, izvršna direktorica za upravljanje ljudskim resursima u kompaniji One Crna Gora, Milena Raičković, zamjenica izvršnog direktora za ljudske resurse i pravna pitanja u HG Budvanska Rivijera i Žana Zeković, direktorica za ljudske resurse u hotelu Regent Porto Montenegro.

Moderator panela je bio mr Đuro Nikač, pomoćnik direktora Uprave za ljudske resurse, koji je iznio zajedničke zaključke sa panela:

• Potrebno je intezivirati rad na izradi normativnog okvira, uz poštovanje principa otvorenog i inkluzivnog procesa konsultacija, uz uvažavanje primjene dobrih praksi, EU standarda i iskustava, kako bi ljudski potencijal u javnom i privatnom sektoru Crne Gore bio snaga efikasne javne administracije i snažne ekonomije buduće članice EU;
• Iniciramo formiranje Udruženja menadžera i zaposlenih koji se bave  ljudskim resursima u cilju unapređenja i prepoznavanja značaja upravljanja ljudskim resursima;
• Podržavamo i ohrabrujemo poslodavce i donosioce odluka da daju puni doprinos razvoju ljudskih resursa, kao najvažnijem kapitalu i preduslovu ukupnog društvenog razvoja, kao  i zaposlene da prepoznaju značaj cjeloživotnog učenja, usmjeravanje na nove vještine, znanja i sposobnosti;
• Podržavamo i pozivamo na dalju digitalizaciju HR procesa u javnom i privatnom sektoru i pozivamo kreatore politika da posebnu pažnju usmjere na smanjenje birokratije i da na taj način stimulišu i olakšavaju poslovanje i vođenje svih unutrašnjih procesa

Konferenciji je prisustvovalo 100 učesnika iz javnog i privatnog sektora.