Danas je na Fakultetu političkih nauka - Odsjek za socijalnu politiku i socijalni rad, u okviru javne rasprave, održan okrugli sto povodom razmatranja teksta Nacrta Strategije deinstitucionalizacije za period 2024–2028. godine sa akcionim planom za 2024. i 2025. godinu.
U uvodnom izlaganju, prisutne je pozdravila ministarka rada i socijalnog staranja Naida Nišić, dok je rezime Strategije izložila, v.d. generalne direktorice Direktorata za razvoj usluga, nadzor nad stručnim radom i drugostepeni upravni postupak u oblasti socijalne i dječje zaštite u Ministarstvu rada i socijalnog staranja, Amela Orahovac.
Okruglom stolu su prisustvovali: predstavnici akademske zajednice, resornih ministarstava, međunarodnih organizacija, pružalaca usluga, centara za socijalni rad i NVO sektora.
Strategija deinstitucionalizacije se prvi put donosi u Crnoj Gori. Deinstitucionalizacija podrazumijeva proces sistematičnog prelaska sa sistema institucionalne brige i zbrinjavanja u institucijama na sistem podrške u porodičnom okruženju i lokalnoj zajednici, kroz razvoj usluga u zajednici, obezbjeđivanje održivog finansiranja uz poštovanje prava korisnika/ca na sopstveni izbor i učešće u procesima donošenja odluka.
Opšti cilj ove Strategije je ostvarivanje prava na dostojanstven, nezavisan i kvalitetan život u zajednici kroz proces deinstitucionalizacije, prevenciju institucionalizacije, podršku socijalnoj inkluziji, razvoj održivih i dostupnih usluga koje omogućavaju korisnicima da žive u najmanje restriktivnom okruženju.
Strategijom će se stvoriti osnovni uslovi za poštovanje prava na život u zajednici, odnosno porodici, aktivno učešće korisnika/ca u kreiranju, izboru i korišćenju prava iz socijalne i dječje zaštite, što će rezultirati korišćenjem usluga u najmanje restriktivnom okruženju i uključenošću u svakodnevne životne aktivnosti.
Prilikom procesa deinstitucionalizacije mora se voditi računa o tome da institucionalizacija nije samo postojanje institucija i život u njima, već svako restriktivno okruženje u kojem se ne ostvaruje pun potencijal osobe.