Predstavnici Ministarstva odbrane Crne Gore, učestvuju na regionalnoj panel diskusiji, na temu: „Rodno odgovorno liderstvo“, u organizaciji UNDP SEESAC-a, a u okviru regionalnog projekta „Jačanje regionalne saradnje u uključivanju rodne perspektive u reformi sektora bezbjednosti na Zapadnom Balkanu", koja se održava u Beogradu.
Učesnici su tokom panel diskusije razmatrali ulogu vojnog liderstva u stvaranju rodno odgovorne bezbjednosti, značaj karijernog razvoja koji doprinosi povećanju zastupljenosti žena na rukovodnim pozicijama, uloge vojnih lidera u dostizanju nulte tolerancije na rodno zasnovanu diskiminaciju i inkorporiranje rodne perspektive u programe obuka, radi prevazilaženja sterepotipa i dostizanja ciljeva u vezi agende: žene, mir i bezbjednost.
U svom obraćanju, generalni direktor Direktorata za ljudske resurse, puk Velibor Bakrač se osvrnuo na značaj povećanja zastupljenosti žena u Vojsci jer se na taj način obezbjeđuje i garancija njihove zastupljenosti u svim činovima, jedinicama, misijama i operacijama, na svim vidovima usavršavanja i obezbjeđuje njihov nesmetan karijerni razvoj. Na tom putu je neophodna podrška svih zaposlenih u sistemu, a posebno rodno odgovornih lidera koji treba da, uz pomoć kontinuirane komunikacije svojih strategija i politika, prenose poruke da diverzifikovani radni timovi mogu samo i isključivo predstavljati prednost za organizaciju u kojoj rade. Osvrćući se na obavezu lidera, u stvaranju pozitivnog radnog okruženja, istakao je i njihovu odgovornost za prevenciju i upravljanje bilo kojom formom diskriminacije, seksualnog uznemiravanja i zlostavljanja i stvaranja odgovarajuće organizacione klime u kojoj se podvlači nulta tolerancija na bilo koji oblik neželjenog ponašanja.
Pored predstavnika Ministarstva odbrane Crne Gore, na regionalnoj panel diskusiji učestvuju i predstavnici/e ministarstava odbrane Bosne i Hercegovine, Republike Sjeverne Makedonije i Republike Srbije.