Predstavnici Ministarstva odbrane učestvovali su na regionalnoj panel diskusiji na temu: „Rodno odgovorno liderstvo“, u organizaciji UNDP SEESAC-a, a u okviru regionalnog projekta „Jačanje regionalne saradnje u uključivanju rodne perspektive u reformi sektora bezbjednosti na Zapadnom Balkanu", održanoj u Beogradu .
Učesnici su tokom panel diskusije razmatrali ulogu vojnog liderstva u stvaranju rodno odgovorne bezbjednosti, značaj karijernog razvoja koji doprinosi povećanju zastupljenosti žena na rukovodnim pozicijama, uloge vojnih lidera u dostizanju nulte tolerancije na rodno zasnovanu diskiminaciju i inkorporiranje rodne perspektive u programe obuka, radi prevazilaženja sterepotipa i dostizanja ciljeva u vezi agende “žene, mir i bezbjednost”.
U svom obraćanju, generalni direktor Direktorata za ljudske resurse, pukovnik Velibor Bakrač se osvrnuo na značaj povećanja zastupljenosti žena u Vojsci, i to u svim činovima, jedinicama, misijama i operacijama, kao i na svim vidovima usavršavanja, što obezbjedjuje njihov nesmetan karijerni razvoj. Na tom putu je neophodna podrška svih zaposlenih u sistemu, a posebno rodno odgovornih lidera koji treba da, uz pomoć kontinuirane komunikacije svojih strategija i politika, prenose jasne poruke da diversifikovani radni timovi predstavljaju prednost za organizaciju u kojoj rade. Osvrćući se na obavezu lidera u stvaranju pozitivnog radnog okruženja, istakao je i njihovu odgovornost za prevenciju i upravljanje bilo kojom formom diskriminacije, seksualnog uznemiravanja i zlostavljanja i stvaranja odgovarajuće organizacione klime u kojoj se podvlači nulta tolerancija na bilo koji oblik neželjenog ponašanja.
Pored predstavnika Ministarstva odbrane Crne Gore, na regionalnoj panel diskusiji učestvovali su i predstavnici/e ministarstava odbrane Bosne i Hercegovine , Republike Sjeverne Makedonije i Republike Srbije .