Ministarstvo ljudskih i manjinskih prava u sardanji sa NVO „Romsko srce“ i drugih nadležnih relevantnih institucija i nevladinih organizacija organizovali su završni radni sastanak Radne grupe za izradu "Nacionalnog programa za transformaciju neformalne zaposlenosti Roma i Egipćana u Crnoj Gori“, koji je održan u srijedu 25. septembra 2024. godine u plenarnoj sali, Staroj zgradi Vlade.
Ministarstvo ljudska i manjinska prava je formiralo multisektorsku radnu grupu za izradu Nacionalnog programa za transformaciju neformalne nezaposlenosti Roma/Romkinja i Egipćana/ki u Crnoj Gori. Članovi radne grupe su predstavnici: Ministarstva za ljudska i manjinska prava, Crntra za stručno obrazovanje, Zavoda za zapošljavanje, Ministarstva rada i socijalnog staranja, Ministarstva finansija, Ministarstva prosvjete, Ministarstva ekonomskog razvoja, Ministarstva unutrašnjih poslova, Ministarstva kulture i medija, Ministarstva turizma, ekologije, održivog razvoja i razvoja sjevera, Ministarstva poljoprivrede, šumarstva i vodoprivrede, Privredne komore Crne Gore i Unije poslodavaca Crne Gore, Zajednice opština, Glavnog grada Podgorica, NVO “Mladi Romi”, NVO “Phiren amenca - Koračajte sa nama” i NVO “Romsko srce”.
Na završni radni sastanak je prezentovan Nacrt završnog dokumenta koji je radila ova Radna grupa koji će nakon ovoga sastanka nadalje usaglasiti dokument, a nakon toga prikupljati saglasnosti iz nadležnih ministarstava. Što će nakon toga dokument poslati komisiji na usvajanje.
Ovaj dokument je temeljno i studiozno radila navedena Radna grupa koja je uzela u obzir trenutnu situaciju romske i egipćanske populacije u Crnoj Gori i njihovu nezaposlenost, kako bi osposobila nove generacije radnika koja će se u narednom periodu prebaciti sa neformalnog zaposlenja u formalno zapošljavanje.
Ovim dokumentom koji je trenutno u izradi se konstatuje da je ulaganje u Rome, ne samo preko potrebno, več i jedan od najodrživijih načina da se odgovori na trenutnu potrebu tržištu rada. Ulaganjem u mlade Rome/Romkinje i Egipćane/Egipćanke koji su nedovoljno zastupljeni na tržištu rada, povečava se njihova šansa u ekonomskom smislu, smanjuje njihovo siromaštvo i njihova socijalna isključenost.
Nizak nivo zaposlenosti Roma i Egipćana u Crnoj Gori je zasnovan na osnovama njihove nepodobnosti tržištu rada i strukturi tog tržišta koja akcenat stavlja na vještine, znanje i lične karakteristike koje većina Roma i Egipćana ne posjeduje.
Veliki broj građana romske i egipćanske populacije nema stalno zaposlenje već radi u neformalnom sektoru. U tom smislu, u narednom periodu neophodna je transformacija neformalnog zapošljavanja građana romske i egipćanske populacije, što će biti izazov u narednom periodu gdje nadležne institucije ovom problemu trebaju pristupiti ozbiljno i u skladu sa dobrim praksama drugih država.