Datum provjere kandidata po javnom konkursu za potrebe - Uprave za ljudske resurse - objavljeno dana 17.02.2023. godine

Poštovani kandidati,

Povodom javnog konkursa koji je Uprava za ljudske resurse, dana 14.12.2022. godine objavila za svoje potrebe, za radna mjesta pomoćnik/ica direktora za Sektor za obuku i razvoj ljudskih resursa i pomoćnik/ica direktora za Sektor za postupak oglašavanja i praćenje sprovođenja propisa, obavještavamo vas da će se postupak provjere kompetencija znanja i sposobnosti za kandidate koji su ispunili uslove javnog konkursa za radno mjesto pomoćnik/ica direktora za Sektor za obuku i razvoj ljudskih resursa, održati dana 24.02.2023. godine (petak) u prostorijama Uprave za ljudske resurse, sa početkom u 9.00h.

Za kandidate koji su ispunili uslove predmetnog javnog konkursa, za radno mjesto pomoćnik/ica direktora za Sektor za postupak oglašavanja i praćenje sprovođenja propisa, postupak provjere kompetencija, znanja i sposobnosti će se sprovesti naknadno, o čemu će kandidati biti blagovremeno obaviješteni.

Provjeru kompetencija, znanja i sposobnosti kandidata vrši Komisija.

Provjera kompetencija, znanja i sposobnosti kandidata koji ispunjavaju uslove konkursa za popunu radnog mjesta iz kategorije visoki rukovodni kadar sprovodi se shodno uslovima javnog konkursa, a u skladu sa Uredbom o kriterijumima i bližem načinu sprovođenja provjere znanja, sposobnosti, kompetencija i vještina za rad u državnim organima ("Službeni list Crne Gore", br. 50/18, 34/19 i 08/21).

Postupak provjere počinje testiranjem u pisanoj formi.

Testiranje u pisanoj formi podrazumijeva izradu pisanog rada koji sadrži sagledavanje prioriteta i predloga za unapređenje procesa rada, odnosno stanja u oblasti rada za koju se kandidat imenuje, odnosno postavlja.

Strukturirani intervju se sprovodi sa svakim kandidatom koji je ostvario više od 50% bodova na testiranju u pisanoj formi.

Na strukturiranom intervjuu kandidat pred svim članovima Komisije izlaže pisani rad, nakon čega se kandidatu postavljaju pitanja.

Na strukturiranom intervjuu ocjenjuju se kompetencije: liderstvo; usmjerenost na rezultate; saradnja; komunikacija i inovativnost.

Postupku provjere kompetencija, znanja i sposobnosti mogu pristupiti samo kandidati sa Liste kandidata koji ispunjava uslove predmetnog konkursa:

• MARIJANA NEDOVIĆ RADULOVIĆ
• BOJANA RADOJEVIĆ

Napominjemo da je neophodno da kandidati, prije početka provjere, Komisiji daju na uvid ličnu kartu ili drugu ličnu ispravu (sa fotografijom).

Kontakt osoba: Vladana Miranović

Br.tel: 067/885-558