Unutrašnja revizija igra ključnu ulogu u izgradnji efikasne, odgovorne i transparentne javne uprave. U cilju daljeg unapređenja ove funkcije, Ministarstvo finansija i Uprava za ljudske resurse nastavljaju sa sprovođenjem Programa obuke za unutrašnjeg revizora u javnom sektoru, koji je postao sinonim za kvalitet i sistemski pristup jačanju javne finansijske kontrole.

U Upravi za ljudske resurse je u petak, 4. aprila 2025. godine, obilježen početak realizacije VI ciklusa Programa obuke za unutrašnjeg revizora u javnom sektoru.

Prisutnima su se obratili dr Bojana Bošković, državna sekretarka u Ministarstvu finansija, Agron M. Camaj, direktor Uprave za ljudske resurse, Minas Trubljajnin, generalni direktor Direktorata za centralnu harmonizaciju i razvoj unutrašnjih kontrola u Ministarstvu finansija, kao i Zemka Striković, pomoćnica direktora Uprave za ljudske resurse, iz Sektora za stručno osposobljavanje i usavršavanje državnih i lokalnih službenika i namještenika.

U svojim izlaganjima, istakli su važnost unutrašnje revizije kao alata za očuvanje integriteta i unapređenje efikasnosti upravljanja javnim sredstvima, te naglasili značaj ulaganja u ljudske resurse kao osnov za održivi razvoj sistema javnih finansija.

Saradnja Uprave za ljudske resurse i Ministarstva finansija rezultirala je programom koji omogućava učesnicima da steknu praktična i teorijska znanja, neophodna za prepoznavanje rizika i pružanje stručnih preporuka za unapređenje procesa u javnoj upravi. Veliko interesovanje i ove godine potvrđuje prepoznatu vrijednost programa, koji je do sada uspješno realizovan kroz pet prethodnih ciklusa.

Ove godine, VI ciklus programa pohađa 28 polaznika i polaznica kojima su, uz čestitke, poželjeni uspješan rad u narednom periodu učenja, zajedno sa predavačima i predavačicama čija stručnost i posvećenost daju snažan doprinos kvalitetu obuke.

VI ciklus Programa obuke za unutrašnjeg revizora predstavlja još jedan važan korak u stvaranju snažnog sistema unutrašnje kontrole u javnom sektoru. Kroz kontinuirano obrazovanje i ulaganje u kadrove, institucije nastavljaju da grade administraciju koja djeluje u skladu sa principima efikasnosti, odgovornosti i transparentnosti – u službi građana i javnog interesa.