Organizovana dvodnevna radionica o izazovima procesa ocjenjivanja rada državnih službenika i namještenika

Objavljeno: 28.03.2024. 13:04

Uprava za ljudske resurse je  uz podršku SIGMA-e, 27. i 28. marta 2024. godine u prostorijama NEST Coworking-a, organizovala radionicu na temu "Izazovi procesa ocjenjivanja rada državnih službenika i namještenika".

Radionicu je otvorio direktor Uprave za ljudske resurse, Agron M. Camaj, koji je naglasio da je potreba unapređenja procesa ocjenjivanja rada državnih službenika i namještenika i njegovo uvezivanje sa sistemom stručnog osposobljavanja i usavršavanja, u skladu sa dobrom praksom i evropskim standarima u ovoj oblasti, od velikog značaja za javnu upravu.

Ekspertkinja SIGMA-e, dr Aleksandra Rabrenović, predstavila je inovativne metode praćenja rada i evaluacije rada državnih službenika i namještenika, a posebnu pažnju je posvetila  uvezivanju ocjenjivanja sa stručnim usavršavanjem koji povećava motivaciju i angažman službenika, osigurava relevatnost obuke, poboljšava efikasnost i  kvalitet rada.

O uvezivanju ocjenjivanja rada sa stručnim usavršavanjem, govorila je i  Zemka Striković, vd. pomoćnice direktora Uprave za ljudske resurse, koja je istakla da ocjenjivanje rada ne bi trebalo da bude formalnost, već alat koji omogućava prepoznavanje i nagrađivanje rada, truda i postignuća, a uvezivanje obuka sa ocjenjivanjem omogućava da jasno vidimo kako se nova znanja i vještine prenose na svakodnevno izvršavanje radnih zadataka i omogućava identifikaciju potreba za dodatnim usavršavanjem, ali i uvrđivanje potreba za obukom.

Moderator radionice, mr Đuro Nikač, v.d. pomoćnika direktora Uprave za ljudske resurse, najavio je da Uprava za ljudske resurse u  saradnji sa SIGMA-om, otpočela aktivnosti vezane za izradu Priručnika za ocjenjivanje rada državnih službenika i namještenika.

Priručnik treba da pomogne starješinama organa i neposrednim rukovodiocima u postupku planiranja i sprovođenja ocjenjivanja rada zaposlenih, kao i u informisanju državnih službenika i namještenika o načinu ocjenjivanja, praćenju rada i postavljanju ciljeva, a sve u cilju unapređenja sistema ocjenjivanja rada zaposlenih.

Radionici su prisustvovali predstavnici ekspertko-rukovodnog kadra iz ministarstvava i jedinica lokalne samouprave.

Galerija

gallery.media[0].alt
1/3
item.alt
item.alt
Da li vam je sadržaj ove stranice bio od koristi?