Sastanak predstavnika Ministarstva odbrane i predstavnika Centra za integritet u sektoru odbrane Kraljevine Norveške

Predstavnici Ministarstva odbrane i predstavnici Centra za integritet u sektoru odbrane Kraljevine Norveške (CIDS), održali su, 26. i 27. maja, sastanak povodom izrade Strategije upravljanja ljudskim resursima i Akcionog plana za sprovođenje Strategije.

Cilj Strategije upravljanja ljudskim resursima u Ministarstvu odbrane i Vojsci Crne Gore 2022-2025 jeste da postavi strateške smjernice u upravljanju ljudskim resursima u Ministarstvu odbrane i Vojsci Crne Gore kako bi se najkvalitetniji ljudi privukli i zadržali u sistemu. Strateški i operativni ciljevi postavljeni su na osnovu analize dosadašnjeg upravljanja ljudskim resursima u Ministarstvu odbrane i Vojsci Crne Gore. Proces pripreme Strategije bio je zasnovan na analitičkom pristupu koji je podrazumijevao identifikovanje unutrašnjih snaga i slabosti, kao i spoljnjih prijetnji i mogućnosti, na osnovu kojih su definisani strateški i operativni ciljevi Strategije i planirane aktivnosti u okviru prioritetnih oblasti.

Tokom dvodnevnog sastanka, rađeno je na finalnoj verziji Strategije upravljanja ljudskim resursima u Ministarstvu odbrane i Vojsci Crne Gore i Akcionog plana za implementaciju Strategije, čije se usvajanje očekuje u III kvartalu ove godine.