Uprava za saradnju sa dijasporom-iseljenicima i Uprava za ljudske resurse uspostavile saradnju za unapređenje vještina zaposlenih

Dana 03. novembra 2023. godine v.d. direktor Uprave za saradnju sa dijasporom-iseljenicima Arben Jakupi i samostalna savjetnica I u Upravi Renata Gojković, inicijatorka ideje o implementaciji paketa obuka definisanih za potrebe zaposlenih u Upravi, održali su sastanak sa pomoćnicom direktora Uprave za ljudske resurse, gospođom Marijanom Nedović-Radulović, načelnicom Odsjeka za evaluaciju obuka, gospođom Anom Zečević i načelnikom Sektora za planiranje i razvoj ljudskih resursa, gospodinom Stefanom Radevićem, a u cilju unapređenja profesionalnih vještina i kompetencija zaposlenih u Upravi za saradnju sa dijasporom-iseljenicima.

Uprava za saradnju sa dijasporom-iseljenicima, čija specifična nadležnost uključuje aktivnu i svakodnevnu komunikaciju sa pojedincima i udruženjima dijaspore-iseljenika širom svijeta, prepoznala je potrebu za unapređenjem svojih zaposlenih u različitim oblastima. Ovo nastojanje pokazuje posvećenost Uprave da osigura najviši nivo kvaliteta u svom radu i održi pozitivan odnos sa dijasporom-iseljenicima.

U skladu s tim, Sektor za obuku i razvoj ljudskih resursa u okviru Uprave za ljudske resurse je srdačno podržao ovu inicijativu. Pomoćnica direktora Uprave za ljudske resurse, gospođa Marijana Nedović-Radulović, istakla je na sastanku da je ovo prva institucija u Crnoj Gori koja je samoinicijativno zatražila organizaciju obuka na ovom nivou. Izrazila je svoje zadovoljstvo zbog ovog koraka i nadu da će ovo postati pozitivan primjer za sve ostale institucije kojima je, takođe, potrebno ovakvo usavršavanje zaposlenih. Prepoznajući samoinicijativu i želju zaposlenih Uprave za kontinuiranim usavršavanjem, Sektor za obuku i razvoj ljudskih resursa izražava svoju spremnost da pruži punu podršku i resurse kako bi se ova potreba za obukama zadovoljila.

Na sastanku se detaljno raspravljalo o aktivnostima Uprave za saradnju sa dijasporom-iseljenicima, kao i o konkretnim potrebama u smislu razvoja vještina i sposobnosti koje će omogućiti zaposlenima da budu izvrsni reprezenti predstavnici javne Uprave, s posebnim akcentom na odnosu sa dijasporom-iseljenicima. Takođe, na sastanku su iznijeti prijedlozi u vezi s paketima obuka koje će sprovesti Uprava za ljudske resurse za zaposlene i rukovodeći kadar Uprave za saradnju sa dijasporom-iseljenicima.

U budućem periodu, biće precizirani rokovi i način sprovođenja ovih obuka kako bi se osigurao efikasan proces unapređenja i razvoja zaposlenih, te time obezbedili još kvalitetniju saradnju i podršku za dijasporu-iseljenike. Ova inicijativa odražava našu posvećenost unapređenju rada Uprave i boljoj podršci dijaspori i iseljenicima.