- Vlada Crne Gore
Ministarstvo ekonomskog razvoja Usvojena Nacionalna strategije zapošljavanja do 20...
Usvojena Nacionalna strategije zapošljavanja do 2025, sa Akcionim planom sa 2022. godinu
Vlada Crne Gore je na današnjoj sjednici donijela Nacionalnu strategiju zapošljavanja 2021-2025. godine, sa Akcionim planom za 2022. godinu.
Strateški cilj politike zapošljavanja do 2025. godine odnosi se na stabilan i održiv rast zaposlenosti, koji je zasnovan na jednakim mogućnostima pristupu tržištu rada, dostojanstvenom radu, daljem razvoju znanja i vještina i većoj socijalnoj uključenosti. Vizija ovog dokumenta je uspostavljeno inkluzivno i funkcionalno tržište rada.
Strategija definiše četiri operativna cilja od kojih je prvi ostvarivanje rasta zaposlenosti, ulaganje u kvalitetna i sigurna radna mjesta, kroz unapređenje poslovnog ambijenta.
Drugi operativni cilj je kreiranje znanja i kompetencija za tržište rada u digitalno doba; ovaj cilj se odnosi na unapređenje ponude rada i kvalifikacija, adresirajući strukturne slabosti u sistemu obrazovanja i obuke, posebno imajući u vidu novi pristup koji je zasnovan na digitalizaciji.
Treći cilj se odnosi na unapređenje položaja nezaposlenih lica na tržištu rada kroz efikasnost usluga i mjera aktivne politike zapošljavanja i jačanje socijalne uključenosti i smanjenje siromaštva.
Efikasno funkcionisanje tržišta rada, kao četvrti cilj će omogućiti potrebnu fleksibilnost za poslodavce u smislu brzog prilagođavanja ekonomskim promjenama i promjenama na tržištu rada. Pri tom jako je bitno osigurati prava zaposlenih i socijalnu zaštitu, kao i zdravo i sigurno radno okruženje, posebno u uslovima uzrokovanim pandemijom Covid 19.Jačanje institucija tržišta rada od ključnog je značaja za ostvarivanje ovog cilja.
Kako se tržište rada i građani Crne Gore susrijeću sa višestrukim izazovima, ovim operativnim ciljevima definisani su pravi načini kako da se izazovi pretvore u nove prilike za socio-ekonomski razvoj zemlje i za individualni napredak svakog pojedinca.
Akcionim planovima, u okviru svake mjere definišu se aktivnosti koje su neophodne za realizaciju operativnih ciljeva, kao i jasno dodijeljene nadležnosti za sve institucije/organe koji će implementirati predviđene aktivnosti. Takođe, definiše se i iznos potrebnih sredstava za svaku od aktivnosti, gdje je to moguće utvrditi.