Саопштење: Влада усвојила мјере смањења потрошње и повећања прихода

Влада Црне Горе је, на јучерашњој сједници, на предлог Министарства финансија, усвојила низ мјера у циљу остваривања даљих уштеда (смањења државне потрошње) и повећања буџетских прихода.

У поменуте мјере спадају:

1. Смањење зарада за функционере у Влади и носиоце правосудних и уставносудских функција за 7%

Имплементацијом ове мјере оствариће се УШТЕДА: око 79.000 еура мјесечно.

Напомена: Уз ову мјеру, Влада је дала препоруке Административном одбору Скупштине да измјени Одлуку о утврђивању вриједности коефицијента за обрачун фиксног дијела зараде Предсједника Црне Горе, државних и јавних функционера у Скупштини Црене Горе и Генералног секретара Предсједника Црне Горе.

2. Смањење накнада трошкова (дневница) за службена путовања у иностранство за 20%

Имплементацијом ове мјере оствариће се УШТЕДА: око 24.000 еура мјесечно.

3. Смањење зарада и накнада за запослене у дипломатско-конзуларним представништвима за 7%

Имплементацијом ове мјере оствариће се УШТЕДА: око 28.250 еура мјесечно.

4. Утврђивање највишег износа зарада руководећим лицима у јавним установама и предузећима у којима Држава има већинско власништво

4.1. Влада је препоручила јавним установама и предузећима у којима Држава има већинско учешће у власништву да, до 1. јуна 2012. године:

а) у својим општим актима утврде највиши износ нето зараде који за руководеће лице (извршног директора, помоћника директора, директора сектора, начелника одјељења) не може бити већи од три просјечне нето зараде у Држави, и до двије и по просјечне зараде за запослене која су у рангу нижем од извршног директора.
б) утврде критеријуме и мјерила на основу којих се запосленима из тачке а) може исплатити годишњи бонус ако остварују позитиван финансијски резултат.
Годишњи бонус не може бити већи од 8 просјечних нето зарада у Држави. Институције које остварују изузетне позитивне пословне резултате могу тражити од Владе сагласност за исплату бонуса са образложењем.
ц) Запослени у предузећима у којима Држава има већинско власништво која су остварила смањење губитка, у односу на претходну годину, имају право на годишњи бонус, уз претходну сагласност Владе.
д) Висина зараде старјешина у јавним установама не може бити већа од зарада старјешина органа који над њима врше надзор и висина зарада запослених треба да буде усаглашена са зарадама државних службеника и намјештеника са одговарајућим степеном стручне спреме.
е) Сви закључени уговори о раду се ускладе са актима из тачке а) овог закључка што подразумијева да се ставе ван снаге тзв. менаџерски уговори и друга акта којима су утврђене посебне привилегије у току трајања и по престанку радног односа.
ф) Сва рјешења која омогућавају запосленима да мјесечно остварују приход већи од једне просјечне зараде на мјесечном нивоу се ставе ван снаге и коригују у складу са препорукама.

4.2. Задужују се министри да ограниче укупна мјесечна примања помоћника министара и секретара министарстава до три просјечне зараде у Држави.

4.3. Препоручује се јединицама локалне самоуправе, Главном граду и Пријестоници, које су оснивачи јавних предузећа и установа, да донесу акте у складу са препорукама из ових закључака.

4.4. Препоручује се Централној банци Црне Горе, Агенцији за електронске комуникације и поштанску дјелатност, Агенцији за надзор осигурања, Агенцији за лијекове и медицинска средства, Регулаторној агенцији за енергетику, Агенцији за електронске медије, Агенцији за цивилно ваздухопловство и Комисији за хартије од вриједности да, у циљу пружања подршке политици Владе усмјерене на смањивање јавне потрошње, ускладе сопствене акте са препорукама из ових закључака.

4.5. Препоруке се односе на јавне установе и предузећа у већинском државном власништву у којима запослени имају веће зараде од зарада које су наведене као лимит у закључку 2 под (а).

4.6. Закључак Владе са сједнице од 19. фебруара 2009. године, број: 03-2281, тачка 2 мијења се тако да гласи: “Задужују се чланови управних одбора, одбора директора, савјета агенција које, у јавним установама и предузећима у којима Држава има већинско власништво и агенцијама, именује Влада да, најкасније до 1. јуна 2012. године, ускладе општа акта о утврђивању накнада, као и уговоре о раду, према сљедећим критеријумима:
• ограничити накнаде за рад на износ до једне просјечне зараде за чланове и на износ до двије просјечне зараде у Држави за предсједника управног одбора, одбора директора, савјета агенције који нијесу засновали радни однос,
• ограничити накнаде за рад на износ до двије просјечне зараде за чланове и на износ до три и по просјечне зараде (укључујући миниули стаж и остале накнаде по основу рада) за предсједника управног одбора, одбора директора и савјета агенције који су засновали радни однос.
Под просјечном зарадом подразумијева се просјечна зарада у Држави.”

4.7. Чланови управних одбора, одбора директора и савјета агенција који су засновали радни однос имају право на годишњи бонус по критеријумима из закључка 2 под (б) ове информације.

Имплементацијом ове мјере оствариће се значајне уштеде, које ће отворити простор за нове инвестиције у предузећима и повећање износа дивиденди које ова предузећа уплаћују Држави као већинском власнику.

5. Смањење накнада за рад члана радног тијела или другог облика рада и укидање права на накнаду за одређени број савјетодавних тијела и радних тимова

Утврдиће се листа тијела чији ће чланови имати право на накнаду и то право ће моћи да остварују у зависности од расположивих средстава, која се доказују потврдом Министарства финансија.

Имплементацијом ове мјере оствариће се УШТЕДА: око 25.000 еура мјесечно.

6. Обустава исплата накнада члановима управних одбора јавних здравствених установа, центара за социјални рад и савјета јавних установа

Имплементацијом ове мјере оствариће се УШТЕДА: око 59.400 еура мјесечно.

7. Повећање пореске стопе на пензије функционера

Допунама Закона о порезу на доходак физичких лица прописује се већа пореска стопа на пензије остварене у складу са законом којим се уређују зараде државних и јавних функционера која износи 50% од пореске основице.

Имплементацијом ове мјере оствариће се УШТЕДА: око 51.300 еура мјесечно.

8. Право на повраћај дијела плаћене акцизе купцима гасних уља и течног нафтног гаса, која служе за гријање

Овом допуном Закона о акцизама омогућава се купцима минералних уља (гасних уља и течног нафтног гаса), а која служе за гријање, право на повраћај дијела плаћене акцизе. Наиме, врсте минералних уља на које се плаћа акциза, одређују се према њиховој класификацији у Царинској тарифи, док висина акцизе за поједине врсте минералних уља (гасна уља), износи 350 Еура на 1000 литара када се користе као моторно гориво, док уколико се та уља употребљавају за гријање висина акцизе износи 117 Еура на 1000 литара. Такође, Законом о акцизама прописано је да минерална уља која се употребљавају као гориво за гријање, не смију се употребљавати за друге намјене и да се не смију користити за погон моторних возила, односно пловних објеката или других мотора, односно користити за стандардни резервоар моторних возила, односно пловних објеката или других мотора.

Имплементацијом ове мјере оствариће се УШТЕДА: око 400.000 еура мјесечно.



9. Утврђивање висине доживотне мјесечне зараде врхунским спортистима и висине накнаде истакнутим културним ствараоцима прописима Владе

Имплементацијом ове мјере оствариће се УШТЕДА: око 50.000 еура мјесечно.

10. Максимално ограничавање броја возила која се дају државним органима на коришћење (1-2 аутомобила по институцији) и продаја установљеног вишка аутобомила, као и одређивање горње границе цијене по којој се служена аута могу куповати.

11. Увођење накнада од 1 еуро за СИМ картице, прикључак кабловске телевизије, електрична бројила и угоститељске објекте у којима се могу конзумирати дувански производи

У циљу заштите најугроженијег дијела грађана, биће дефинисана одређена изузећа, тј. ослобађања.

Имплементацијом ове мјере оствариће се УШТЕДА: око 1,2 милиона еура мјесечно.

12. У случају погоршања економске ситуације и раста буџетског дефицита, ставиће се ван снаге Одлука о увећању зараде државним службеницима и намјештеницима за обављање одређених послова или у истој смањити проценат увећања зарада, на одређено вријеме од једног мјесеца.


ПР СЛУЖБА
МИНИСТАРСТВА ФИНАНСИЈА