- Влада Црне Горе
Управа за људске ресурсе Резултати са поступка провјере способности [Минист...
Пажња: Садржај ове странице је дио архивског садржаја и односи се на претходне сазиве Владе Црне Горе. Могуће је да су информације застарјеле или нерелевантне.
Архива
Резултати са поступка провјере способности [Министарства унутрашњих послова – Управе полиције; постављено 27.06.2018.]
Објављено: 27.06.2018. • 19:20 Аутор: УЗК
Поштовани кандидати, у даљем тексту можете извршити увид у текст јавног огласа, објављеног дана 27.12.2017. године, за потребе Министарства унутрашњих послова - Управе полиције и Ранг листу за избор кандидата, коју је утврдила Управа за кадрове.
Ранг листа за избор кандидата садржи пет најбоље оцијењена кандидата, а може да садржи и више кандидата уколико су исто оцијењени.
Управа за кадрове је Извјештај о провјери способности кандидата за вршење послова радног мјеста, Извјештај о оцјењивању кандидата за вршење послова радног мјеста и Ранг Листу за избор кандидата доставила Министарству унутрашњих послова.
Старјешина државног органа дужан је да Одлуку о избору кандидата донесе и достави Управи за кадрове у року од 30 дана од дана пријема Ранг листе за избор.
Ранг листа за избор кандидата садржи пет најбоље оцијењена кандидата, а може да садржи и више кандидата уколико су исто оцијењени.
Управа за кадрове је Извјештај о провјери способности кандидата за вршење послова радног мјеста, Извјештај о оцјењивању кандидата за вршење послова радног мјеста и Ранг Листу за избор кандидата доставила Министарству унутрашњих послова.
Старјешина државног органа дужан је да Одлуку о избору кандидата донесе и достави Управи за кадрове у року од 30 дана од дана пријема Ранг листе за избор.
Управа за кадрове ће, по пријему Одлуке о избору, исту доставити свим кандидатима на адресе назначене у пријави.
Везани чланци:
Датум провјере кандидата по јавном огласу за потребе - Управе за људске - објављено дана 11.12.2024.
Датум провјере кандидата по јавном огласу за потребе - Управе за некретнине - објављено д 11.12.2024.
Да ли вам је садржај ове странице био од користи?