Одржан састанак Мреже за управљање људским ресурсима на тему „Улога и значај Централне кадровске евиденције у области управљања људским ресурсима и израда Кадровског плана кроз ЦКЕ – нова апликација ЦКЕ“

Састанак Мреже за управљање људским ресурсима на тему „Улога и значај Централне кадровске евиденције у области управљања људским ресурсима и израда Кадровског плана кроз ЦКЕ – нова апликација ЦКЕ“ одржан је данас у Управи за кадрове, на ком су присуствовали представници органа државне управе, а који су чланови Мреже.

Истакнут је значај јединица за људске ресурсе и важност препознавање јединица кроз Правилнике о унутрашњој организацији и систематизацији радних мјеста, у органима гдје је то цјелисходно с обзиром на величину, структуру, број извршилаца и дјелокруг рада. Такође, ојачати капацитете јединица за управљање људскиих ресурса у кадровском планирању, стратешком планирању, планирању обука и слично.

Представљене су основе Централне кадровске евиденције, као дигиталног алата у области управљања људских ресурса, али и на обавезу ажурирања података, што је основа за израду Кадровског плана и обрачуна зарада. Закљчцима Владе обавезана је Управа за кадрове да припреми Кадровски план кроз Централну кадровску евиденцију, као и да заједно са Министарством финансија и социјалног старања омогући обрачун зарада на основу ажурних података из ЦКЕ

Више информација о Мрежи за људске ресурсе можете погледати овдје: хттпс://узк.гов.ме/директор/Мреза_за_управљање_људским_ресурсима