Dana 2. februara 2023. godine direktor Uprave za ljudske resurse Agron M. Camaj sa saradnicima sastao se sa direktoricom Regionalne škole za državnu upravu, Majom Handjiskom Trendafilovom i tom prilikom se razgovaralo o jačanju partnerstva Uprave za ljudske resurse i ReSPAe a sve sa ciljem poboljšanja javne  uprave.

Na sastanku je naglašen značaj saradnje Uprave i ReSPA-e, s obzirom da obje institucije u programu rada za 2023. godinu za fokus imaju oblast ljudskih resursa.

Direktor Camaj predstavio je prioritete u radu, počevši od unapređenja sistema u svrhu rasterećenja kapaciteta Uprave za ljudske resurse u odnosu na obim posla i obuhvat nadležnosti. Posebno je istaknut značaj uvođenja sistema elektronske prijave kandidata za slobodna radna mjesta. Govoreći o prioritetima Uprave akcenat je stavljen na značaj buduće regionalne saradnje sa Srbijom (NAPA) i Albanijom(ASPA), kao primjerima dobre prakse u procesu digitalizacije.

Direktorica ReSPA-e predstavila vidove in country podrške ali i ostalih instrumenata i pozvala Upravu da upotrijebi mehanizme kako bi unaprijedili već započete procese, ali i planirati nove aktivnosti. Dok je program menadžerka Ranka Bartula, predstavila Program rada ReSPA-e za 2023.godinu i predložila  da Uprava pripremi koncept prioriteta u skladu sa istim.

Vršiteljka dužnosti pomoćnice direktora, mr Marijana Nedović Radulović govorila je o sprovođenju Ankete o zadovoljstvu zaposlenih u javnoj upravi i radu na izradi Metodologije za sprovođenje iste. Kako će to u narednom periodu postati indikator u izvještavanju ReSPA je ponudila svaki vid podrške.