Predstavljena Metodologija za izradu Analize stanja u oblasti upravljanja ljudskim resursima

Dana 09. februara 2023.godine održana je radionica na kojoj je predstavljena Metodologija za izradu Analize stanja u oblasti upravljanja ljudskim resursima.

Prisutnima se obratio državni sekretar Ministarstva javne uprave, Dragiša Janjušević, i istakao važnost donošenja ovakve Metodologije, čija će implementacija biti dobra osnova za izradu Analize o stanju u oblasti upravljanja ljudskim resursima i dati smjernice za vođenje politike u ovoj oblasti.

 „Značaj upravljanja ljudskim resursima prepoznat je u Strategiji reforme javne uprave u Crnoj Gori 2022-2026 u kojoj su postavljeni ciljevi i utvrđene aktivnosti koje treba da obezbijede dalji razvoj, unapređenje i podizanje kapaciteta ljudskih resursa i kompletne javne uprave. S tim u vezi, Uprava za ljudske resurse oprijedelila se da impelmentira i uspostavi principe i standarde u javnoj upravi koji se već primjenjuju u zemljama EU, utvrđene u dokumentu „Principi javne uprave“ koji je izradila SIGMa. Da bi se ostvarili navedeni ciljevi potrebne su  jake institucije sa jakim ljudskim resursima koji mogu da odgovore zadacima  koji se postvaljaju programima rada i strateškim dokumentima  i  doprinesu napretku koji se očekuje“, rekao je direktor Uprave za ljudske resurse Agron Camaj.

Blanka Lazaro,  viša savjetnica OECD-SIGMA-e, istakla je važnost saradnje na ovom projektu sa Upravom za ljudske resurse i opredjeljenjem za prihvatanje evropskih standarda u  ovoj oblasti. „Veoma sam ponosna, što dugi niz godina, ostvarujemo izuzetnu saradnju sa Upravom za ljudske resurse i drugim institucijama javne uprave u Crnoj Gori“, poručila je Lazaro.

Na radionici su prezentovane dobre prakse administracije Kraljevine Belgije i Luksemburga, ali i razmjenjena iskustva i izazovi sa kojima su se susretali u radu na ovakvoj analizi.

„Metodologija ima poseban značaj u pogledu standardizacije u pristupu i treba da bude od koristi  rukovodiocima, jedinicama za upravljanje ljudskim resursima, svima  koji se bave ovom oblašću na nivou javne uprave. U ovome ne smijemo biti sami, samo sinergija među institucijama i zapsolenima koji rade na ovim poslovima, može dati željene rezultate“, zaključila je v.d. pomoćnice direktora mr Marijana Nedović Radulović.

Prof. dr Olivera Komar predstavila je Metodologiju, ciljeve i važnost, uključujućži analizu postojećeg stanja i izazova u oblasti analize ljudskih resursa u Crnoj Gori, dok je Mira Vlahović službenica Uprave za ljudske resurse prezentovala konkretne upitnike i alate za prikupljanje i obradu podataka.

Radionici su prisustvovali službenici iz ministarstava, organa uprave, Službe skupštine, Zajednice opština i Uprave za ljudske resurse.

Metodologiju je pripremila Uprava za ljudske resurse uz podršku eksperata SIGMA-e, zemalja članica EU (Belgije i Luksemburga) kao i domaćeg eksperta prof. dr Olivere Komar.

Cilj ove Metodologije je uspostavljanje standarda u praćenju stanja i kvaliteta u oblasti upravljanja ljudskim resursima kako na državnom tako i lokalnom nivou, identifikovanja postojećih slabosti i nedostataka kao i definisanje preporuka za dalje unapređenje u ovoj oblasti.